Advierten que se estancó la cantidad de mujeres que trabajan en las empresas 

La cantidad de mujeres que trabajan en las empresas entró en un “estancamiento”, mientras en algunos casos “disminuyó”, pese a que diferentes estudios demostraron que su participación en equipos ejecutivos logra “mejores resultados y más rentabilidad”, evaluó la fundadora de la ONG internacional Upward Women, Lisa Lambert.
La creadora de la organización internacional de mujeres de empresa sostuvo, en diálogo con NA, que no ve “un crecimiento exponencial” en el número de mujeres con puestos en empresas, sino que, por el contrario, “está estancado o hasta empeorando, según la industria y la ubicación”.
“Las cosas no están mejorando y en algunos casos, la cantidad disminuyó”, enfatizó Lambert, quien insistió: “En el siglo XXI en el que las mujeres tienen más educación que nunca y cuentan con la tecnología, los números se están reduciendo. En este entorno deberíamos ver que los números suben, no que bajen”.
La líder del organismo, que tiene como fin dar comienzo a un nuevo espacio de interacción e intercambio de ideas entre empresarias, resaltó que “estudio tras estudio muestra que las mujeres en directorios y equipos ejecutivos de las compañías tienen mejores resultados y más rentabilidad”.
Lambert llamó a “romper con algunas barreras culturales” y aseguró: “Cuántos más mujeres haya en puestos jerárquicos, más fuerza tenemos para defender el argumento de que podemos ser profesionales y dedicarnos a los hogares a la vez”. (NA)

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