Aumentan los aportes del personal doméstico: todo lo que debés saber si prestás o contratás este servicio

Los aportes y las contribuciones del sistema de personal de servicio doméstico tendrán montos más elevados a partir de los pagos correspondientes a enero, que tienen su vencimiento en febrero, según lo informó AFIP.

El aumento en el importe total mensual será de entre 9.4% y 20.4%, dependiendo de la cantidad de horas trabajadas por semana. Y en marzo llegará una nueva suba salarial.

Entre las novedades, está el aumento de los aportes con destino a la seguridad social. Es así como según lo publicado en los últimos días por la AFIP en su página web, al tiempo que se modifican los pagos con destino a la obra social y al sistema previsional, quedan en cambio sin variación los precios de la cobertura que dan las aseguradoras de riesgos del trabajo (ART), que son montos que crecen a medida que aumenta la cantidad de horas trabajadas por semana.

Para el caso de personal mayor de 18 años, los pagos de este mes (con vencimiento el 10 de febrero) son los siguientes: por menos de 12 horas semanales trabajadas, el total es de $205,64 ($55,91 son los aportes al sistema de salud, $19,73 las contribuciones previsionales y $130 la cuota del seguro de riesgos); por quienes hacen tareas entre 12 y 16 horas semanales, el importe pasa a $308,05 ($103,59 son los aportes y $39,46 las contribuciones, en tanto que a la ART van $165). Si el trabajo es por 16 horas semanales o más, el pago llega a $976,55, de los cuales $689 son para la obra social y $57,55 para el régimen jubilatorio, mientras que la aseguradora recibe $230.

En el caso de la obra social, el pago de $689 es el que da acceso a la cobertura. Alguien que trabaja en más de un hogar una cierta cantidad de horas sin llegar a las 16 semanales, puede sumar los aportes de cada lugar para llegar o acercarse a esa cifra. Y se pueden ingresar aportes voluntarios para completar el monto. Quien trabaja, además, puede sumar a integrantes de su grupo familiar primario a la cobertura de salud, pagando $689 por cada uno (esto abarca a cónyuge o concubino, hijos de hasta 21 años, hijos de hasta 25 años si estudian y están a cargo del titular, o hijos sin límite de edad si están incapacitados), según lo informado por AFIP.

Además, luego del incremento que hubo en los salarios de diciembre último, se aplicará una nueva suba en marzo, ya dispuesta por la resolución 1/18 de la Comisión Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. En comparación con los montos vigentes ahora, los del tercer mes del año serán alrededor de 2.5% superiores.

En este sentido, para el personal de tareas generales, el pago mínimo por hora pasará de $87,5 a $89,5 (personal con retiro) y de $93,5 a $96 (sin retiro); el salario mensual por jornada completa se elevará de $10.781,50 a $11.046,50 (con retiro) y de $11.988,5 a $12.283,5 (sin retiro).

Las personas que dan trabajo en sus casas y que están alcanzadas por el impuesto a las ganancias pueden deducir de sus ingresos los pagos correspondientes a este sistema. Hay un tope anual deducible que para 2019, es de $85.848,99. Eso es lo que se descuenta del ingreso sujeto al impuesto. La declaración debe hacerse usando el formulario Siradig-Trabajador, al que se accede tras ingresar con la clave fiscal en la página de la AFIP.

¿Cuál es el impacto que tiene esta deducción? Un ejemplo: un asalariado sin cargas de familia que tiene en 2019 un salario mensual promedio neto de $50.000 (incluyendo el proporcional del aguinaldo) tributará $17.330 por todo el año si no hace ninguna deducción. Si dedica $35.000 anuales a pagos del sistema de personal de servicio doméstico y así lo declara, la cifra se reduce a $11.284, lo que equivale a $6046 más de ingreso para quien contrata el servicio doméstico.

Asimismo, es posible una devolución del iva a quienes trabajan en casas. Este es un beneficio previsto para quienes trabajan en servicio doméstico, según lo dispuso la ley de reforma tributaria 27.430. El reintegro debe ser hecho por el Estado, según la normativa, por las compras con tarjetas de débito, lo cual implica que la persona debe tener una caja de ahorro en la que se deposite el dinero de sus ingresos laborales. Esta devolución también alcanza a los jubilados y pensionados que cobran el haber mínimo y a quienes perciben la Asignación Universal por Hijo, pensiones no contributivas o becas del plan Progresar.

Consiste en la devolución de 15% del monto de las compras pagadas con la tarjeta y hay un tope de $300 por mes y por persona. “Esta última cifra no tuvo actualización alguna desde mediados de 2016, pese a que desde entonces hubo una inflación acumulada de casi 104%, según informa el medio La Nación.

La AFIP tiene habilitado un portal específico para empleadores y trabajadores de servicio doméstico: es casasparticulares.afip.gob.ar. Y, además, está la app “Casas Particulares”. Desde ambos espacios, cuando se ingresa con la clave fiscal se puede acceder a información sobre la situación personal y hacer también determinadas gestiones.

En el caso del empleador, puede dar de alta, dar de baja y modificar datos de la relación laboral, además de gestionar pagos de aportes y contribuciones (del mes actual o ya vencidos) y generar recibos de sueldo. Quien trabaja, por su parte, puede consultar sus aportes actuales e históricos y gestionar el pago de aportes voluntarios para obtener o ampliar la cobertura de salud o de la jubilación.

Por último te informamos cuáles serán los aumentos a partir de enero a pagar en febrero:

$976,55

  • 16 horas o más por semana

Es el monto total, cuando se suman los tres conceptos incluidos en el monto mensual: $689 corresponden a la cobertura de salud, $57,55 a la contribución previsional y $230 a la ART; si quien trabaja tiene entre 16 y 18 años el importe total es de $919 (no se paga la contribución jubilatoria) y si se trata de una persona ya jubilada se abonan $287,55 (no se ingresa nada para la obra social)

$308,05

  • De 12 a 16 horas semanales

Es la suma de lo que debe pagarse mensualmente por los siguientes conceptos: $103,59 (salud), $39,46 (jubilación), $165 (ART). Si quien trabaja tiene de 16 a 18 años, el monto total es de $268,59 ($103,59 para la salud y $165 para el seguro de riesgos) y si se trata de quien cobra jubilación, se pagará un total de $204,46 ($39,46 al sistema previsional y $165 a la ART)

$205,64

  • Menos de 12 horas semanales

Por la cantidad más baja de horas semanales se pagará ese importe, que se distribuirá de la siguiente forma: $55,91 (salud), $19,73 (sistema previsional) y $130 (ART). Por alguien de entre 16 y 18 años se ingresarán $185,91 ($55,91 al sistema de salud y $130 al seguro). Y si se trata de alguien con jubilación se abonarán $149,73 ($19,73 al régimen de previsión y $130 a la ART)