Viernes 29 de marzo 2024

Capacitación en el MBS

Redacción 20/09/2014 - 01.27.hs

"Planificación estratégica, trabajo en equipo y liderazgo. Una mirada comunicacional", se llama la capacitación que comenzó a desarrollarse el jueves en ámbito de la Dirección de Planificación del Ministerio de Bienestar Social.
Destinada al personal interno, la instancia formativa es coordinada por el equipo de la consultora Argumenta Comunicación & Conceptos, dedicada a la gestión y capacitación en comunicación institucional.
María Laura Ramborger, directora general de Planificación del Ministerio de Bienestar Social, señaló que se busca reforzar la política que tiene el organismo público de fortalecer al recurso humano.
"El año pasado iniciamos una línea de capacitación sobre trabajo en equipo y esta vez decidimos reforzarlo dentro de la dirección, ya que tiene un perfil más articulador y de relación con otras instituciones", dijo.
Luego agregó que desde la Dirección de Planificación se lleva adelante la Mesa de Gestión Social y el Pro Vida y "se interrelaciona con el resto de las direcciones haciendo las veces de coordinación, por lo que necesita fortalecerse".
El equipo de la Dirección de Planificación se terminó de conformar este año, "con reubicaciones de personal, por lo que vimos necesario este tipo de capacitaciones desarrollada por la consultora Argumenta", señaló Ramborger.

 

Herramientas.
En la primera jornada, -son tres encuentros que se efectúan los jueves en el salón de audiencias del Ministerio de Bienestar Social- se abordaron aspectos vinculados a la comunicación institucional en general y las principales herramientas de planificación. Bajo la modalidad de taller y con dinámicas, los capacitadores -Nicolás Badillo, Mariana Cornejo y Andrea D'Atri-, propusieron como objetivos generales mejorar la comunicación interna y reconocer roles y funciones dentro del equipo de trabajo, con el fin de potenciar aspectos positivos y minimizar los negativos.
Ramborger destacó la importancia de la capacitación permanente "tanto para el personal de las áreas administrativas o los despachos, como también para los equipos técnicos que están en contacto con los ochenta municipios de La Pampa".

 


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