La Pampa, el tercer sueldo más alto del país

Los docentes de La Pampa, a partir de febrero -con la propuesta del 8% de aumento realizada en paritarias y que Utelpa ha rechazado- percibirían un sueldo de bolsillo de 4.130 pesos, incluyendo el incentivo docente -no la antigüedad-, más el rubro de material didáctico que ascendió a 1.074 pesos, según informó el gobierno provincial.
De esta manera, sería el tercer sueldo más alto del personal docente a nivel país, apenas superado por Santa Cruz y Tierra del Fuego. Esto surge de un análisis de los últimos acuerdos paritarios que se han desarrollado en los últimos días en todas las provincias.
En Tierra del Fuego se cerró una negociación paritaria que determinó un aumento en cuatro tramos de aproximadamente 16%, y se incorpora la suma al básico. Así se llegaría a un salario inicial de 3.916 pesos y en el último tramo de 5.014 pesos. El salario de bolsillo -se debe restar el 16%- sería de 3.350 y 4.211,76 pesos. Esos valores incluyen adicional por zona.
En Santa Cruz todavía no hubo acuerdo paritario, pero se tiene un salario mínimo de bolsillo de 4.458 pesos.

Otros acuerdos.
Mientras que en San Luis, que ya ha cerrado paritarias con una propuesta en dos tramos -febrero y julio 14,5%-, se llegaría a un salario de bolsillo inicial de 3.202 en julio. En Río Negro se acordó un aumento en tres tramos, con un salario de bolsillo de 3.450 pesos; en julio de 3.500 pesos y en octubre con un 3% más, se alcanzaría a 3.550 pesos.
Por su parte, en Chaco el gobierno local arregló con los gremios con representación nacional -no acuerdan con los provinciales-. Los docentes habían pedido un 35%. Desde la gestión se propuso 18,4% para el cargo de maestro y 15% para profesor, en dos tramos, marzo y julio. Llegan a un salario de bolsillo de 2.940 pesos para maestro en el mes de julio. Está incluido en ese valor el incremento de asignaciones familiares (70 pesos por hijo), dado que estaban por debajo de la pauta nacional. Y se pretenden llegar a un básico en diciembre de 2.278 pesos. Hay además un compromiso de reabrir negociaciones en agosto.
En Chubut tenía un salario básico de 2.165 pesos, se propuso aumentar el 10% en febrero y un 7% en agosto y volver a sentarse a negociar entonces. Se llegaría así a 2.361 pesos en febrero y 2.545 pesos en julio. De bolsillo (con incentivo) los docentes locales cobrarán en febrero 2.925 pesos en la zona norte y 3.425 pesos en la zona sur. En julio, respectivamente, será de 3.050 pesos y 3.550 pesos.

Aumentos y tramos.
Por su parte, en Neuquén cerraron en diciembre las negociaciones con un aumento del 15% al valor del punto y una suma de 270 pesos. En total representaría al bolsillo del maestro un incremento del 17%, en dos tramos enero y abril, con la promesa de volver a sentarse a negociar en agosto. Llegaría a un salario mínimo en abril de 3.496 pesos, tiene incluido el 40% de zona desfavorable.
En la provincia de Salta es el tercer año que se sientan a hablar en paritarias en octubre y se establece un acuerdo que queda supeditado al Acuerdo Nacional para su ratificación. Acordaron el 22% en tres tramos, en julio tienen pensado llegar a un salario de bolsillo de 2.855 pesos.
En Ciudad de Buenos Aires se arregló un incremento del 22,8% en dos tramos: el 12% en febrero y el 10,8% en julio para llegar a 2.950 pesos en marzo y 3.070 pesos en julio, de bolsillo. El básico se incrementa un 15% y un 30% en marzo y julio respectivamente. Mientras que en La Rioja en el acuerdo que se realizó en febrero el básico pasó de 1.916 pesos a 2.016 pesos. El inicial será el que se fije por paritarias nacionales.

Más abajo.
En el informe comparativo realizado por el gobierno provincial, se indicó que en Mendoza se había cerrado el viernes 17 la paritaria, pero ante la consulta a las bases, los sindicalistas estarían rechazando la propuesta. Era de un 21% en dos tramos, 15% en marzo y 6% en julio. Se llegaría a un salario inicial de 2.840 pesos. En Santa Fe se propuso un aumento del 14% para febrero y de 7% en julio para llegar a 3.834 pesos de salario mínimo de febrero y 4.025 pesos de julio. Los gremios rechazaron la propuesta y realizarán a paro.
En Córdoba aún no se han reunido el gobierno y los gremios en paritarias. La propuesta podría rondar un incremento del 25% en el año, en cuatro tramos, para llegar a 2.905 pesos. El básico es de 1.430 pesos.
Por su parte, en Corrientes están en pleno proceso de negociación. El gobierno provincial propondría el 22%, en tres tramos marzo, julio y octubre. Haría el esfuerzo de incrementar el básico en 500 pesos, hoy está en 1.350 pesos, y se aumentarían las asignaciones familiares. Y en Catamarca hubo un aumento del 12,5% para el primer semestre para llegar a un salario de bolsillo de 2.800 pesos.
Por ahora tres provincias no tuvieron reunión de paritarias: Entre Ríos, Santa Cruz y Santiago del Estero, donde se espera que se comience a hablar esta semana, si bien está asegurado el inicio de clases.