Di Nápoli apunta a la “Casa Sorora”

En una jornada de difusión de sus propuestas, junto a decenas de militantes en Villa Tomás Mason, el precandidato a la intendencia de Santa Rosa por el Frejupa, Luciano di Nápoli, se mostró alarmado porque “en lo que va de 2019 ya van 26 casos de femicidios en todo el país y se han registrado 1.473 denuncias en la Oficina de Violencia Doméstica de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, un 20 por ciento más que a esta altura del año pasado”.
A su vez, Di Nápoli aseguró que “ya nadie puede negar a la violencia de género como una problemática social y al así entenderla, creemos que requiere de respuestas integrales por lo que se hace imprescindible la generación de espacios amigables en políticas de género, derechos sexuales y reproductivos en el municipio, sus dependencias y las comisiones vecinales”.
“En nuestra ciudad, este fin de semana se cumplieron 15 años desde la desaparición de Andrea López” recordó Di Nápoli y resaltó la lucha de muchas organizaciones de mujeres que salieron a reclamar por “Ni Una Menos, dando una batalla cultural que ha permitido correr velos, visibilizar y comenzar a detener la violencia familiar; lo que debe hacernos considerar desde el Estado la implementación de medidas que se tornen herramientas indispensables para alcanzar una vida libre de violencias para todas y todos”.
El precandidato a intendente por Unidad Ciudadana en las elecciones internas del Frejupa del próximo domingo anunció que, en ese marco, “creemos necesaria tanto la ampliación de la actual dirección de Políticas de Género a “Dirección de políticas integrales de género y disidencias” como la creación del observatorio de género para dar respuestas a esta problemática”.
Por otra parte, expresó que “en la Argentina cada 30 horas una mujer es asesinada por la violencia machista”.
“De ahí que se impone que en Santa Rosa se tomen medidas que respondan a la emergencia, por lo que fundaremos la Casa Sorora de contención y acompañamiento ante la urgencia, para mujeres que atraviesan violencia de género pero también brindaremos acceso al campo laboral para mujeres y disidencias a través del trabajo formal en el ámbito público y privado”, puntualizó.
Además de anunciar que se implementará lenguaje no sexista en todos los ámbitos municipales y que se dispondrá de capacitación y formación en políticas de género de carácter obligatorio para todo el personal municipal, Di Nápoli expresó su compromiso y destacó que “decididamente actuaremos frente a esta problemática de derechos humanos”.