Desmienten denuncia de Clarín

La Jefatura de Gabinete de Ministros negó ayer que exista precariedad laboral de los agentes del Estado, tal como anunciaron los diarios Clarín y La Nación, y en ese marco se confirmó que el 96% del personal se encuentra en Planta Permanente, Planta Transitoria o contratado bajo el régimen del Artículo 9ª de la Ley 25.164 de Regulación del Empleo Público Nacional.
En ese sentido, el organismo nacional explicó a través de un comunicado que "las últimas dos modalidades garantizan todos los derechos laborales", y se agregó que desde 2010 hasta la actualidad "se convocaron 3.852 concursos para cobertura de cargos en planta permanente".
A su vez, se indicó que durante 2012 la Jefatura de Gabinete autorizó la cobertura de 5.000 vacantes, "constituyéndose en la apertura de concursos más importante desde el retorno de la democracia".
De esta manera, la dependencia a cargo de Juan Manuel Abal Medina salió al cruce de la publicación de el domingo en los diarios Clarín y La Nación que, en artículos prácticamente idénticos, realizaron un diagnóstico "absolutamente sesgado y plagado de inconsistencias respecto a las condiciones del empleo público durante los últimos diez años".

Desinformación.
En ese marco, desde Jefatura se evaluó que "por supuesto, no es la primera ni será seguramente la última vez que los medios que representan el monopolio comunicacional desinformen a coro a la ciudadanía".
"En esta oportunidad el argumento central es que el Estado Nacional ha precarizado el empleo público llevándolo a niveles que alcanzan más del 25 por ciento. No puede atribuirse a esto más que el objetivo de desinformar. El 73,6% del personal vinculado con la Administración Pública Nacional (APN) se encuentra en Planta Permanente. Pero el 26,4% restante no se encuentra precarizado como se indica ni mucho menos, tal como intentan afanosamente demostrar ambos periódicos", se afirmó.

Planta permanente.
Analizando el conjunto, indicaron, "el 96% del personal se encuentra en Planta Permanente, Planta Transitoria o contratado bajo el régimen del Artículo 9 de la Ley 25.164 de Regulación del Empleo Público Nacional. Las últimas dos modalidades garantizan todos los derechos laborales (aguinaldo, vacaciones pagas, obra social y régimen de licencias, entre otras)".
De este modo, agregan, "sólo carecen de la estabilidad de por vida de la que gozan aquellos que ingresan a la planta permanente del Estado a través de la vía concursal. Queda así sólo un 4% que es contratado bajo la modalidad de locación de servicio". (Télam)