Se crearon 690 empleos en La Pampa

Un total de 690 nuevos empleados en relación de dependencia se sumaron a 310 empresas locales durante el 2021 en el marco del Programa de Fortalecimiento del Trabajo Pampeano que impulsó la gestión del gobernador Sergio Ziliotto. El sector del Comercio lidera el ranking de rubros con el más alto porcentaje de puestos creados y, por franja etaria, el 43,33 % tiene entre 26 y 35 años.

 

Los datos se desprenden del informe anual que presentó la Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo. En ese sentido, destacaron que son "690 nuevos empleados que trabajan en las distintas localidades pampeanas en relación de dependencia con 310 empresas locales".

 

Desde el área indicaron que esto se logró en el marco del Programa de Fortalecimiento del Trabajo Pampeano. Se trata de una iniciativa a través de la cual el Estado provincial realiza "un aporte mensual destinado a reducir el costo total laboral de los empleadores que contratan nuevo personal. El monto, que se actualizó acompañando la variación salarial, comenzó por $15.000 hasta llegar hoy a los $20.327,61.- Hasta el 10 de diciembre de 2021 se ejecutó un presupuesto de $76.328.994,03".

 

Por rubro y localidad.

 

En el informe se detalla que el mes de mayor contratación fue marzo. "Al Programa se adhirieron 310 empleadores, 165 en Santa Rosa y 60 en General Pico; a los que le siguieron 15 en Toay, 14 en Quemú Quemú y 7 en Eduardo Castex, entre otros", precisaron.

 

El ranking de adhesión por rubro lo lidera el Comercio con 164 puestos de trabajo. Luego se ubican los Servicios, con 92 empleos, la Industria con 37 trabajadores y trabajadoras empleadas y finalmente el sector Agropecuario con 17. "El 60,14% de los empleados (415) fueron varones, en tanto que el 39,86% (275) fueron mujeres".

 

Si bien el informe contempla las cifras registradas hasta el 10 de diciembre, desde la Secretaría informaron que "entre el 11 y el 28 de diciembre se han inscripto 19 empleadores con 62 empleadas y empleados, cuyas solicitudes están siendo analizadas. Esto elevaría la cifra de empleo a 752 registrados en el Programa Provincial".

 

Franja etaria y nivel de estudios.

 

Por otro lado, desde la Secretaría desglosaron los datos por edad. En ese sentido, consideraron que "es interesante observar que la franja etaria que más solicitó y obtuvo un trabajo fue la de personas entre 26 y 35 años. Se trata del 43,33% de los casos, lo cual indicaría que son quienes tuvieron y perdieron un trabajo anterior".

 

Por otro lado, el 26,23 % corresponde a jóvenes de entre 18 y 25 años, siendo que "en la mayoría de los casos fuera esta su primera experiencia laboral". Con menor porcentaje se encuentras las personas de 36 a 45 años que consiguieron empleo dentro de este programa, el cual asciende al 15,65 %. "En tanto, el 11,30% de los postulantes tenían entre 46 y 55 años; y el 3,49%, entre 56 y 65 años", agregaron.

 

Con respecto al nivel de estudios, señalaron que "más de la mitad de los empleados (el 61,16%) tenía estudios secundarios o polimodal. El 13,77% eran universitarios. El 11,30% cursaron estudios primarios o EGB, el 10,15% tenía estudios terciarios y el 3,62% no respondió la encuesta".

 

Créditos e incentivos.

 

Desde el área destacaron que "el Banco de La Pampa ha otorgado 92 préstamos para el fortalecimiento del trabajo pampeano, lo que implicó un desembolso de $40.200.000". Esta línea de financiamiento está activa con una serie de condiciones: Préstamo a 12 meses a tasa 0%, subsidiada por el Gobierno de La Pampa. Periodicidad mensual; El importe será el equivalente a 12 veces la asignación económica por cada empleado incorporado al programa, con un máximo por empleado de $243.931,32 ($20.327,61 por mes); El monto máximo por cliente empleador es de 20 empleados con asignación máxima; Garantía a sola firma. Comisión de originación y precancelación 100% bonificadas.