Suba salarial tendrá límite

Los trabajadores del Estado nacional también tendrán un aumento salarial similar al de los empleados privados en relación de dependencia. Esto es, una suba de 4.000 pesos en dos cuotas, primero 3.000 pesos con el sueldo de enero y luego se le sumarán 1.000 más con el de febrero. La información fue confirmada por los sindicatos ATE y UPCN y desde el Gobierno afirman que la medida saldrá por decreto en el transcurso de la semana.
Pese al incremento, habrá una disputa entre los gremios y el Gobierno. En el caso del aumento para los privados que salió por decreto el sábado, abarca a todos los asalariados en relación de dependencia, sin importar la jerarquía o el sueldo. En cambio, para el caso de los estatales, desde el Ministerio de Trabajo confirmaron a Página/12 que «la idea será aplicarlo hasta un límite». Desde Casa Rosada agregaron que el corte sería en 60 mil pesos para mantener la misma lógica de compensar «a los de abajo».
Andrés Rodríguez, secretario general de Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) dijo que en conversaciones informales les confirmaron que el límite será de 60 mil pesos y negociarán si es en el salario bruto o el neto. «Le hicimos saber al Gobierno que estamos en desacuerdo porque van a dejar mucha gente afuera», aseguró. El martes al mediodía se reunirán equipos técnicos del sindicato con representantes del Gobierno para avanzar en esta negociación. Será en la Subsecretaría de Gestión Pública que depende de Jefatura de Gabinete.
Rodríguez estima que los empleados estatales entre la administración pública central y las entidades descentralizadas ascienden a 200 mil personas. «Hay una cifra significativa que se va a quedar afuera del incremento salarial», agregó, aunque no cuenta con los datos de qué porcentaje quedaría afuera.
De esta forma, los trabajadores estatales cobrarán el incremento salarial de 4.000 pesos en dos cuotas. Primero 3.000 con el sueldo de enero y luego 1.000 más con el de febrero. Es decir que a partir de los primeros días de marzo ya comenzarán a percibir la suba de 4.000 pesos, que con la quita de los aportes, será en la práctica un mejora de 3.320 pesos. El aumento se mantendrá durante los siguientes meses ya que no es un bono ni una suma extraordinaria.
Además, los estatales tienen pendientes dos subas de la paritaria 2019: una del 5 por ciento en enero y otra del mismo porcentaje en febrero. «Eso no está en discusión», afirmó Rodríguez. El incremento salarial por decreto y las subas pendientes de paritarias del año pasado van a compensarse, no a superponerse, según aseguró el ministro de Trabajo Claudio Moroni.
La paritaria 2020 para los estatales abre el primero de junio. «Ahí veremos si el Gobierno discute en un punto lógico y dejamos de perder como nos pasó en los últimos años», aseguró Rodríguez. El decreto publicado en el Boletín Oficial establece claramente que la suba deberá ser «absorbida por las futuras negociaciones paritarias». Pero en la conferencia Moroni dijo que cuando se celebren las paritarias las partes decidirán «libremente» cómo se va incorporando esta remuneración al salario.

Paritarias.
Sobre si los 4.000 pesos se negocian como adelanto de sueldo o se incorporan a los básicos, el abogado laboralista Juan Pablo Chiesa considera que si las paritarias de este año incorporan el incremento al básico será «una situación más lógica y favorable» para los trabajadores. Sin embargo, opina que esto no se aplicará en absolutamente todas las negociaciones, sino en los casos donde los pisos sean bajos. Por ejemplo, es muy distinta la situación del gremio de pasteleros, donde los básicos son de alrededor de 20 mil pesos, que la de aceiteros, donde el básico supera los 50 mil pesos.
«El sector público incluye empresas, administración central, organismos descentralizados. Tiene una complejidad administrativa que requiere más trabajo sobre cómo se va a aplicar», aseguró. (Pagina12.com)