El gobierno ofreció 10% de aumento a estatales

El gobierno provincial otorgó por decreto un aumento salarial del 10 % para el personal activo -incluye a jubilados y pensionados del ISS-, y un 15% para los salarios mínimos. Los gremios rechazaron por insuficiente la propuesta.

 

El gobierno provincial dispuso, además, un 200% de aumento en la Ayuda Escolar respecto de 2023, por lo que por cada hijo o hija percibirán $90.000. En concepto de material didáctico para docentes el incremento también será del 200 % sobre lo percibido en 2023, lo que ubicará la primera de las dos cuotas anuales en $130.632.

 

En el marco de la paritaria provincial el gobierno provincial informó a los gremios estatales que dispuso un aumento del 10 % de los salarios a partir del 1 de enero sobre las escales de diciembre, en tanto que aplicará un 15 % sobre el haber mínimo garantizado ($42.000) .

 

De esta manera, el gobierno provincial erogará de las arcas públicas $4.850 millones para hacer frente a los aumentos dispuestos. Todos los conceptos antes mencionados, vinculados a salarios y adicionales de personal en actividad, serán abonados en la liquidación complementaria del mes de enero de 2024, específicamente el día 15 de febrero. Los haberes jubilatorios con el aumento establecido serán liquidados el día 23 de febrero próximo.

 

A los efectos de no afectar más el poder adquisitivo de los agentes públicos y el personal pasivo, ya mermados por las decisiones instrumentadas por el gobierno nacional, se decidió que el pago de la liquidación complementaria no sufrirá los descuentos automáticos vinculados con cuotas o servicios del banco público provincial.

 

Inaceptable.

 

La secretaria general del Sindicato de Trabajadores Judiciales, Susana Funes, aseguró que desde el gobierno provincial "no están dimensionando la realidad de lo que está viviendo el trabajador", y definió a la propuesta salarial como "insuficiente e inaceptable".

 

En esa línea, Funes dijo a LA ARENA que "lo manifestamos en la reunión, no podemos reproducir esto en las bases, porque sinceramente es muy poco", y recordó que "en noviembre y diciembre hubo una inflación del 38%. Los trabajadores solamente cobraron un 8,5% en octubre", más allá del aguinaldo y el bono de fin de año, la dirigente aseguró que la nueva propuesta "obviamente genera mucho malestar".

 

Y agregó que el planteo de los gremios, "fue la necesidad de un aumento real para los trabajadores, porque hay que ponerle dinero a los trabajadores en su bolsillo. Sinceramente nos llamó mucho la atención el ofrecimiento", indicó.

 

Esfuerzo.

 

"En este panorama, sigue siendo el trabajador el que hace el esfuerzo, y el que termina pagando prácticamente todos los costos. Desde un presidente a nivel nacional que salió a decir que la casta iba a pagar, hoy lamentablemente nos están diciendo que la casta somos los trabajadores. Obviamente nosotros hemos manifestado que no compartimos esto", enfatizó la dirigente.

 

Y detalló que "nos dijeron que era eso lo que hoy el gobierno podía otorgar. La realidad es que ese 10%, es poco. Cuando sabemos que comer en el día a día a un trabajador hoy le cuesta entre 10 y 15 mil pesos, es inaceptable ese 10%. Por eso decimos que el gobierno mejore la propuesta".

 

"Subir la ayuda escolar, es algo que va a ir para los trabajadores que tienen hijos solamente. O sea, que hay un montón de compañeros que se están jubilando, que ya no tienen los hijos en etapa escolar, que no van a tener este aumento de 90.000 pesos", dijo Funes.

 

Mínimo garantizado.

 

Y acotó que "el mínimo garantizado, que subiría un 15%, son los trabajadores que ingresan a trabajar y el mínimo garantizado sería de 325.000 pesos. Volvemos a lo mismo, es insuficiente para el trabajador. Por eso no podemos aceptar esta propuesta, apelamos a la empatía del gobierno de que realmente hable de un aumento que sea significativo a los salarios de los compañeros, que es lo que hoy los compañeros están necesitando, la recomposición salarial", destacó.

 

Finalmente, Funes indicó que desde la Intersindical se van a seguir reuniendo, para evaluar los pasos a seguir, ante el descontento generado por el aumento salarial.

 

Rechazo docente.

 

Utelpa señaló que el "ofrecimiento salarial es insuficiente, producto de la inflación y las políticas nacionales que impactan directamente en el poder adquisitivo". Rechazó el ofrecimiento y pidió adelantar el nuevo encuentro (ofrecido para marzo) al 21 de febrero.

 

"Es importante que cada trabajador y trabajadora tenga una recomposición salarial acorde, aun entendiendo el contexto político y económico generado por las medidas nacionales", expresó la secretaria General de UTELPa, Rosana Gugliara.

 

Y añadió que "Es insuficiente, teniendo en cuenta que llevamos casi un 60% de inflación y no se ve reflejado en nuestro salario. No aprobamos esta oferta salarial, hay otros componentes que son importantes, que tienen que ver con el aumento de ayuda escolar, con un incremento en el material didáctico y la propuesta que se pague con la Complementaria, pero no es posible que acordemos con este 10% puesto que el salario está licuado y en este contexto, y con una inflación creciente, cada vez somos más pobres".

 

Asimismo recordó que "hoy (por ayer) se depositaron los salarios con el mismo monto que el mes pasado, con la inflación y la tremenda devaluación, claramente no alcanza. Es imperioso que la gente tenga dinero en el bolsillo lo antes posible", cerró. Desde el gremio anunciaron que continuarán en alerta y movilización en defensa de su derecho.

 

Asistencia a municipios.

 

Por otra parte, el gobierno provincial anunció ayer que en virtud de la baja registrada en la coparticipación nacional y la incidencia negativa que esta merma tiene en las finanzas municipales, el Ejecutivo resolvió que los Municipios y las Comisiones de Fomento que lo soliciten accederán a $50.000 por cada agente registrado en el ISS. Los municipios podrán disponer de estos montos de 50 mil pesos por empleado, exclusivamente con la afectación específica del pago de salarios.