La Adela: conciliación obligatoria

La Secretaría de Trabajo y Promoción del Empleo de la provincia emitió la primera resolución del año y abordó el conflicto laboral en la municipalidad de La Adela, que se generó cuando el ex intendente Juan Barrionuevo, en una de sus últimas medidas, pasó a planta permanente a 49 trabajadoras y trabajadores. Pero el jefe comunal entrante, Federico Moro, logró que el Concejo Deliberante derogue esa ordenanza. Y además, despidió a nueve agentes y a otros 39 los volvió al régimen de contratos.

Posteriormente, la delegada de ATE en la seccional General Acha, Norma Ojeda, hizo presentaciones ante el área provincial de Trabajo y pidió respuestas a través de un dictamen. Justamente ayer, a través de la resolución 1/2024, la subsecretaría de Relaciones Laborales, se expresó al respecto.

Desde el área de Trabajo se arrogaron las prerrogativas legales para mediar en el conflicto entre la comuna adelense y los empleados y empleadas. El primer punto fue decretar la Conciliación Obligatoria entre las partes a partir de la hora 0 del 15 de enero y por 15 días.

También citó a patronal y trabajadores, “a una audiencia de conciliación obligatoria que se celebrará el 23 de enero a las 9.30 horas en la municipalidad de La Adela, a la que pueden acudir junto a sus respectivos asesores legales”.

Otra de las medidas es que “entre tanto, las partes involucradas no podrán adoptar medidas de acción directa y/o modificar la condición laboral de las y los trabajadores, durante el plazo fijado”.

Y, lo que es más significativo, dispone que Moro desista de las medidas tomadas y reponga en planta permanente a las y los 49 empleados, incluso los despedidos, “retrotrayendo el estado de la situación al existente con anterioridad al hecho que determinó el presente conflicto”. Y, finalmente, la subsecretaria de Relaciones Laborales, advirtió que “cualquier incumplimiento llevará a la aplicación de las sanciones correspondientes”.