Economía pampeana: mujeres ganan menos en 9 de 13 rubros

La tasa de feminización de los puestos de trabajo de toda la provincia ascendió a un 31,4% en el año 2022. No obstante, la brecha salarial sigue perjudicando a las trabajadoras pampeanas: perciben un salario promedio menor al de los varones en la mayoría de las ramas laborales.

 

Estos datos surgen del 65º Anuario Estadístico de La Pampa 2022-2023, presentado días atrás. El porcentaje de feminización -es decir, la concentración de mujeres en una determinada rama laboral- se calculó en base a una población de empleados de 12.924 mujeres y 28.170 varones. Se debe tener en cuenta que estos datos corresponden a la población total con empleo asalariado registrado, comprenden al total de las ramas laborales y se calcula a diciembre de cada año.

 

Las cifras de 2022 significan un leve aumento en la cantidad de empleadas registradas respecto al 2021, donde hubo 12.152 mujeres. La cantidad de varones con empleo registrado, en cambio, tuvo un aumento considerable: el año anterior hubo 26.179. Esto significa que entre 2021 y 2022, solo 772 mujeres accedieron a trabajos asalariados registrados, contra 1.991 varones.

 

La tasa de concentración laboral de mujeres también continúa con una leve tendencia de decrecimiento, comparada con períodos anteriores. En 2018 alcanzó un pico de 32,4 % y fue descendiendo a 32% en 2019, 31,8 en 2020 y 31,7 en 2021, de acuerdo a datos del Centro de Estudios de la Producción y del Ministerio de Desarrollo Productivo de la Nación.

 

Rubros.

 

El anuario también detalla el grado de feminización por rama. La que mayor concentración presenta es Salud y servicios sociales, con un 81,5 % (1.334 mujeres por sobre 302 varones). Le siguen Enseñanza con 74,2 % (1.522 mujeres, 528 varones) y Asociaciones y servicios personales con 61,6 % (1.075 mujeres y 670 varones).

 

El rubro de la Construcción es el que menor cantidad de mujeres concentra, con 203 empleadas por sobre 3.370 empleados. Le sigue Transporte y almacenamiento (146 mujeres y 1.882 varones) y Agro y pesca (359 mujeres, 4.157 varones).

 

En el resto de las ramas laborales, los índices de feminización fueron los siguientes: 50,5% en Actividades administrativas y servicios de apoyo; 13,7% en Agua y saneamiento; 54,6% en Alojamiento y gastronomía; 33,7% en Comercio; 55,4% en Finanzas y seguros; 15,8% en Industria; 30,3% en Información y comunicaciones; 9,2% en Petróleo y Minería; 46,1% en Servicios artísticos, culturales y de esparcimiento; 41,1% en Servicios inmobiliarios; 47% en Servicios profesionales, científicos y técnicos; 21,7& en Suministro de electricidad y gas; y 55,8% en Otros.

 

Remuneración.

 

En el documento también se detalla la remuneración promedio por sexo, según la rama de actividad. Los datos, tomados de la Muestra Longitudinal de Empleo Registrado del Observatorio de Empleo y Dinámica Empresarial, muestran que en 9 de los 13 rubros los varones perciben mejor paga que las mujeres.

 

No obstante, hay algunas ramas en las que el salario promedio de las mujeres supera al de los varones. El de Enseñanza es uno, donde las mujeres ganan $ 64.558, por sobre $ 41.086,5 de los varones; también en Hotelería y restaurantes, perciben $ 43.153,6 y los varones $ 39.087,9; y en Servicios sociales y de salud ganan $ 87.461,5 por sobre $ 84.382,1 de los hombres. Cabe destacar que estos rubros también presentan altos índices de feminización.

 

Uno de los casos llamativos es el del rubro Construcción: es donde se presenta la menor tasa de mujeres empleadas, pero sus salarios promedio (de $ 93.465,9) son más altos que los de los hombres ($ 93.024,7).

 

Otro dato llamativo es la exorbitante brecha salarial que presenta el rubro de Intermediación financiera y otros servicios financieros. Mientras que la remuneración promedio de una mujer es de $ 105.105,6, los hombre perciben $ 417.451,3 en promedio.

 

En los rubros restantes la equidad salarial continúa sin alcanzarse, con diferencias de $ 7,221,1 en adelante. En Agricultura, ganadería, caza y silvicultura las mujeres ganan $ 56.274 y los hombres $ 69.161,3; en Comercio al por mayor y al por menor, las empleadas perciben $ 72.802 y los empleados $ 99.904,1; en Electricidad, gas y agua, ganan $ 154.074,6 contra los $ 161.295,7 de los varones; en Explotación de minas y canteras perciben $ 113.338,5 y los varones $ 154.670,4; en Industria manufacturera, $ 73.277,8 contra los $ 98.989,7 de los varones; en Servicios inmobiliarios, empresariales y de alquiler, ganan un promedio $ 52.895,7 y los varones $ 72.301,7; y finalmente, en Transporte, de almacenamiento y de comunicaciones, perciben $ 98.419,6 contra $ 110.285,3 de los varones.