Crisis en fábrica de tractores: directivos de Pauny anunciaron plan de retiros voluntarios

La crisis en la fábrica de tractores nacionales Pauny continúa sin resolverse y la empresa no retoma las actividades. La firma y los representantes de los trabajadores no lograron un entendimiento para destrabar la situación. En este marco, la compañía comunicó sus intenciones de recortar el personal a partir de la implementación de un programa de retiros voluntarios.

Según el artículo escrito por el periodista Juan Manuel Colombo para Clarín, tras casi un mes sin producir y con una deuda salarial que ya alcanza los dos meses (cuatro quincenas), este jueves se llevó adelante la cuarta audiencia entre la empresa y representantes de la Unión Obrera Mtelúrgica (UOM) para intentar destrabar el conflicto en la sede del Ministerio de Trabajo de Córdoba.

En este caso, ninguna autoridad de la empresa se hizo presente, sino que enviaron un escrito a la cartera explicando la situación actual de la empresa y cómo es el plan de retiros voluntarios

"Extrema dificultad". 

El medio citado detalló que la nota, con los nombres del presidente de Pauny, Raúl Enrique Giai Levra, y del vicepresidente, José María López, pero que no está firmada, expone que la compañía de la localidad cordobesa de Las Varillas, Córdoba, "atraviesa una situación de extrema dificultad económica y financiera" debido a la caída de las ventas, que según el último informe de la Asociación de Concesionarios de Automotores (Acara), cayeron 25% en lo que va del año.

En base a esto, la dirección de la firma se "encuentra elaborando un plan integral de reestructuración empresarial, destinado a adecuar su estructura operativa, productiva y administrativa a las actuales condiciones de un mercado considerablemente reducido, con el objetivo prioritario de preservar la continuidad de la actividad industrial y procurar su sustentabilidad futura".

Retiros.

En este sentido, los directivos anunciaron la implementación de un programa de retiros voluntarios con un cupo de hasta 150 trabajadores, mediante el ofrecimiento de una compensación equivalente al 100% de la indemnización por antigüedad en 12 cuotas.

Si se toma en cuenta que en la planta de Las Varillas trabajan 450 personas, la compañía busca desvincular a un tercio de la misma.

Por otro lado, desde la empresa se apuntó a los trabajadores y a la UOM por la toma de la planta de Las Varillas, al afirmar que dicha medida provocó "la paralización del proceso productivo, impidiendo la fabricación y terminación de tractores y, consecuentemente, la generación de los recursos económicos que resultan imprescindibles para afrontar las obligaciones de la empresa".

A continuación, los directivos expresaron que podrían iniciar acciones legales que "pudieran corresponder y adoptar las medidas disciplinarias legalmente procedentes respecto de aquellos trabajadores cuya participación individual en hechos concretos debidamente acreditados pudieran configurar incumplimientos de sus obligaciones laborales".

Por último, desde Pauny aseguraron que "la empresa no continuará participando de instancias de negociación con la representación sindical mientras persista la ocupación de su planta industrial de Las Varillas".

Por su parte, desde la conducción sindical consideró que el comunicado "es muy agresivo, en donde buscan hacer responsable al trabajador y en donde tiran medidas que ellos saben que no van a poder cumplir, porque plantear un retiro voluntario en cuotas, cunado no pueden ni siquiera pagar una quincena no es creíble".