Durante la era Milei se registraron casi mil conflictos laborales: la mayoría en la industria

La conflictividad laboral se profundizó durante el gobierno de Javier Milei y ya acumula al menos 953 episodios en todo el país. Así lo revela un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), que relevó los conflictos registrados entre enero de 2024 y el 5 de noviembre de 2026, tanto en el sector público como en el privado.

El estudio identifica a la industria como el sector más golpeado, con el 65,3% de los casos. Dentro de esa actividad, los rubros textil, alimenticio, metalúrgico y siderúrgico aparecen entre los más perjudicados, en un escenario que el informe vincula con la apertura de importaciones y la caída de la actividad económica.

Detrás de la industria se ubican los servicios, que concentran el 15,9% de los conflictos; el comercio, con el 8,4%; el sector primario, con el 7,9%, y la construcción, con el 2,5%.

En cuanto a las causas, los despidos encabezan ampliamente el registro, con el 53,7% de los episodios. Le siguen los cierres de empresas, que representan el 17,5%; las crisis empresariales, con el 10,7%, y las suspensiones, con el 9,1%. El relevamiento también contabiliza quiebras, retiros voluntarios, concursos preventivos y conflictos por salarios adeudados y condiciones de trabajo.

El informe señala que entre noviembre de 2023 y julio de 2026 se perdieron 437.611 puestos de trabajo registrados, de acuerdo con datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

Las pymes, entre las más afectadas.

Otro dato significativo es que las pequeñas y medianas empresas concentran el 41% de los conflictos laborales identificados. Les siguen los conglomerados extranjeros, con el 23,5%, y las grandes empresas, con el 21,8%. Los grandes grupos económicos representan el 9,7% y las empresas estatales, el 4%.

En cuanto al origen del capital, el 74,2% de los casos corresponde a empresas nacionales, mientras que el 24% involucra a firmas extranjeras.

Más cierres y quiebras.

Uno de los aspectos más preocupantes del relevamiento es el agravamiento de la conflictividad en el último período. Según CEPA, entre enero de 2024 y octubre de 2025 se registraba un promedio de 25 conflictos mensuales. Sin embargo, entre noviembre de 2025 y octubre de 2026 esa cifra ascendió a 33.

También cambió la naturaleza de los episodios. Los conflictos que terminaron en cierres de plantas o empresas, quiebras y concursos preventivos pasaron de representar el 6,2% del total en 2024 al 17,6% en 2025 y al 39,9% en lo que va de 2026.

El informe advierte que durante el segundo semestre de este año más de la mitad de los conflictos relevados, el 56,5%, estuvo relacionado con cierres, quiebras o concursos preventivos.

Entre los casos mencionados aparecen empresas como Electrolux, Dass, Metalfor, Granja Tres Arroyos, Musimundo y SanCor, que atravesaron procesos de despidos, suspensiones, reducción de actividad y, en algunos casos, cierre definitivo o quiebra.

La distribución territorial.

En el mapa nacional, la provincia de Buenos Aires concentra el 27,9% de los conflictos, seguida por Santa Fe (10,4%), Córdoba (6,9%), CABA (5,7%) y Entre Ríos (3,9%). La Rioja aparece con el 6,8%, mientras que Tierra del Fuego registra el 4,7%.

El CEPA aclara que su base de datos no contempla la totalidad de los conflictos laborales ocurridos, sino aquellos que alcanzaron repercusión pública y pudieron ser identificados mediante el seguimiento de medios periodísticos y sitios sindicales.