Piden renuncia de subdirector

Los empleados de la Subdirección de Espacios Verdes ingresaron ayer una nota a la Comisión de Derechos Humanos para que el Concejo Deliberante le pida al intendente Leandro Altolaguirre la renuncia del titular del área, Marcelo Fonzo.
La nota fue presentada luego de que el subdirector de la repartición, acusado de maltrato verbal por los trabajadores, no asistiera ayer a la comisión, tal como estaba previsto que lo hiciera ayer por la mañana.
Luego de la reunión, el secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, Omar Rojas, anunció que si el jefe comunal no le pide la renuncia a Fonzo, hay quince empleados que pedirán el pase a otras áreas "porque no quieren seguir siendo maltratados".

Otra solicitud.
La concejala del Partido Humanista en el Frente Pampeano para la Victoria (FPV), Alba Fernández, se sumó ayer al pedido de renuncia del subdirector de Espacios Verdes "por las reiteradas muestras de violencia hacia empleadas y empleados municipales de ese sector".
Fernández dio a conocer su solicitud tras el reclamo de los empleados del sector ante los concejales.
La edila explicó que la situación "se viene manifestando desde el año 2016, siendo que el funcionario mencionado, lejos de cesar con los reiterados hechos de violencia, ha profundizado una actitud que lleva a generar una atmósfera conflictiva e insostenible en ese sector municipal, hecho evidenciado en que una cantidad considerable de trabajadores haya pedido el traslado a otro sector".
Por otra parte, la concejala se solidarizó con los trabajadores del SOEM que "representados por el secretario gremial Mario Vásquez y el secretario general Omar Rojas, se manifestaron en la Comisión de Derechos Humanos del Concejo Deliberante, pidiendo no solo una declaración de los concejales en contra de la actitud hostil de Marcelo Fonzo sino precisamente su renuncia".
También destacó que Fonzo "había prometido presentarse a la comisión para hacer su descargo pero no lo hizo, lo que manifiesta una actitud contraria al debate constructivo para solucionar las problemáticas que se vayan presentando con los trabajadores".
"No basta con el repudio del Concejo Deliberante, sino que es necesario sacar al funcionario de ese lugar en pos de generar un ambiente de trabajo no violento e inclusivo, como corresponde a un municipio que se arroga actitudes tolerantes y civilizadas", concluyó Fernández.