Los empleados de comercio acordaron un nuevo aumento salarial

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) alcanzó un nuevo acuerdo paritario junto a las cámaras empresariales para los últimos tres meses del año. De esta manera, el entendimiento será con un aumento trimestral del 5,7% y agregarán sumas fijas, sin descuentos (en dos pagos) por un total de 50 mil pesos. Daniel Lovera, secretario general del CEC de General Pico celebró el acuerdo: “Logramos cerrar una nueva paritaria en un contexto nacional muy difícil, tanto para los trabajadores como para la actividad comercial en general”.

El gremio logró el nuevo acuerdo que regirá para los meses de octubre, noviembre y diciembre de 2026 tras una serie de reuniones con la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA).

El incremento pactado se distribuirá en tres tramos mensuales iguales: un 1,9% en octubre, otro 1,9% en noviembre y un 1,9% adicional en diciembre. Cada uno de esos porcentajes se calculará sobre las escalas salariales correspondientes a septiembre de 2026, tomando como referencia también las sumas de carácter no remunerativo vigentes a esa fecha.

Además del ajuste salarial, las partes acordaron el pago de una asignación extraordinaria de $50.000, de carácter no remunerativo, no acumulativo y por única vez, destinada a trabajadores de todas las categorías contempladas. Ese monto se abonará en dos cuotas idénticas de $25.000: la primera con los haberes de octubre y la segunda con los de noviembre.

Equilibrio.

El secretario general del Centro Empleados de Comercio de General Pico, Daniel Lovera, celebró el acuerdo alcanzado. “Hemos logrado cerrar una nueva paritaria en un contexto nacional muy difícil, tanto para los trabajadores como para la actividad comercial en general”, señaló.

Dijo que hoy “el desafío es encontrar un equilibrio entre dos cuestiones que para nosotros son fundamentales: defender el poder adquisitivo del salario de los empleados de comercio y, al mismo tiempo, cuidar las fuentes de trabajo”.

“Sabemos que cada incremento salarial es más que importante para las familias mercantiles, pero también somos conscientes de las dificultades que atraviesan muchos comercios, especialmente las pequeñas y medianas empresas, que son grandes generadoras de empleo en nuestras comunidades. La complejidad de estos tiempos implica seguramente un esfuerzo aún mayor”, añadió.

“Por eso la negociación colectiva es la herramienta que nos permite trabajar y avanzar con responsabilidad, con mucho  diálogo y, fundamentalmente, defendiendo el trabajo decente”, destacó el diputado provincial.

Dijo que este acuerdo “representa un paso en ese camino. No significa desconocer las dificultades que existen ni que estén resueltos todos los problemas salariales. Significa seguir trabajando para sostener los ingresos y preservar el empleo en una realidad económica muy compleja”.

“Nuestra prioridad sigue siendo la misma: que los trabajadores puedan mantener su poder adquisitivo, que los comercios puedan sostener su actividad y que no se pierdan puestos de trabajo. Vamos a seguir atentos a la evolución de la economía, porque la defensa del salario y de las fuentes laborales es una tarea permanente”, cerró.