Salud firmó convenio con gremios para prevención de violencia y acoso

El ministerio de Salud pampeano y dos gremios estatales firmaron este miércoles el “Protocolo marco para la prevención, detección, abordaje e intervención ante situaciones de violencia y acoso en el ámbito de la salud de la provincia de La Pampa”. El convenio quedó rubricado por el Subsecretario de Salud, Gustavo Vera, y representantes de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN) y Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).

Según se detalló, el objetivo de este protocolo es fijar “criterios uniformes para la prevención, detección, abordaje, derivación y seguimiento de situaciones de violencia y acoso laboral vinculadas al trabajo en establecimientos y dependencias del ámbito de Salud de la Provincia de La Pampa, con resguardo de la dignidad, integridad y derechos de las personas trabajadoras”.

El propósito es “establecer un circuito accesible, reservado e imparcial para la recepción, evaluación interdisciplinaria, orientación, abordaje preventivo y seguimiento de situaciones de conflicto interpersonal organizacional o presunta violencia laboral”, señaló Vera.

También remarcó que "nunca debe olvidarse que lo más importante es la atención del paciente" y en ese sentido señaló: "para que las personas reciban una excelente atención se necesita que quienes trabajan lo hagan en un buen clima laboral, pero siempre con el paciente como prioridad". 

El funcionario resaltó que Salud tiene 6.000 empleados que atienden 5.000 consultas por día, durante las 24 horas del día y los 365 días del año. Estas cifran permiten tener una magnitud del trabajo que se desarrolla en ese ámbito.

La normativa será aplicable a las relaciones y situaciones vinculadas con el trabajo que involucren a agentes, funcionarios, autoridades, profesionales, técnicos, personal administrativo, de servicios y demás personas que se desempeñen en el ámbito de Salud, cualquiera sea su función, modalidad o lugar de prestación, sin perjuicio del régimen jurídico particular que corresponda. El protocolo se elaboró en conjunto con los gremios, con la intervención de la abogada del Ministerio de Salud, Cecilia Ceballos.

Espacio “neutral”.

La oficina de atención a los denunciantes funcionará dentro del Ministerio de Salud y estará conformada por un equipo interdisciplinario (psicólogos, abogados, asistentes sociales y acompañantes terapéuticos). Será un espacio neutral donde cualquier trabajador o trabajadora podrá realizar consultas y plantear situaciones sin que esto implique automáticamente una denuncia formal, según se detalló en la agencia APN.

El ministro de Salud, Mario Rubén Kohan, también estuvo en la firma del acuerdo y destacó la importancia de haber tomado cartas en el asunto para crear un ámbito “neutral” en el que los trabajadores puedan expresarse sin temor a represalias.

Por su parte, Vera hizo hincapié en que el protocolo también resguarda el derecho a la defensa de las personas que sean acusadas, como corresponde. La subsecretaria de Relaciones Laborales, Ana Rodríguez, por su parte, puso de relieve la importancia de haber hecho un trabajo interdisciplinario, exhaustivo y metódico para brindar respuestas a un problema que requiere atención.

En tanto, la secretaria de Igualdad de oportunidades y Trato de UPCN-La Pampa, Marcela Báez, hizo hincapié en que se materializó “un logro histórico, tras más de tres años de trabajo y discusiones”. “Se pudo establecer un circuito accesible, reservado e imparcial para la recepción, evaluación interdisciplinaria, orientación, abordaje preventivo y seguimiento de situaciones de conflicto interpersonal organizacional o presunta violencia laboral en el ámbito de Salud”, indicó.