Reforma Laboral: ATE denunció al Gobierno por la puesta en marcha del FAL

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) recurrió a la Justicia para cuestionar uno de los ejes de la reforma laboral sancionada por el Congreso. El gremio promovió una demanda en la que solicita que se declare la inconstitucionalidad de las disposiciones que dieron origen al Fondo de Asistencia Laboral (FAL), al entender que el nuevo mecanismo compromete los recursos destinados al sistema previsional.

La acción judicial está dirigida contra el artículo 76 de la Ley 27.802 de Reforma Laboral y el artículo 24 del Decreto 408/2026, que establecen el funcionamiento del fondo creado para afrontar los costos vinculados a los despidos.

Desde ATE advirtieron que las empresas pueden compensar los aportes efectuados al FAL mediante deducciones sobre las contribuciones previsionales, una situación que, a su criterio, reduce los ingresos de la Anses y amenaza la sostenibilidad de jubilaciones y pensiones.

Según publicó El Destape, el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, aseguró que el objetivo de la demanda es frenar la implementación del fondo antes de que produzca consecuencias irreversibles sobre los recursos de la seguridad social. "Tenemos que frenar la implementación del fondo de cese antes que sea demasiado tarde", aseguró el dirigente sindical al anunciar la presentación judicial.

Aguiar sostuvo que el FAL "terminará de hacer quebrar a un sistema previsional que ya venía golpeado" y advirtió sobre lo que considera un proceso de desfinanciamiento sin antecedentes recientes. "Estamos frente a un desfinanciamiento del ANSES sin precedentes, multimillonario, que aleja cada vez más a los jubilados de la posibilidad de recuperar el poder adquisitivo que perdieron sus haberes", señaló.

Cómo funciona el Fondo de Asistencia Laboral.

La reforma laboral estableció la creación de un fondo destinado a cubrir las compensaciones por despido. De acuerdo con la interpretación realizada por el sindicato, las empresas podrán realizar aportes al FAL y descontar esos montos de las contribuciones previsionales que actualmente realizan al sistema de seguridad social.

El diario porteño indicó que para ATE, esto implica que los empleadores dejen de afrontar directamente las indemnizaciones y que esos pagos terminen siendo cubiertos mediante un mecanismo financiado con recursos vinculados al sistema jubilatorio. Según sus estimaciones, el desfinanciamiento anual sería de al menos 3.000 millones de dólares.