Denuncian salarios de pobreza en Radio Nacional

El secretario general del Sindicato de Prensa (Sipren), Milton Fernández, cuestionó la situación salarial y laboral de los trabajadores de Radio Nacional y advirtió sobre el deterioro de la emisora pública, tanto por la reducción de sus contenidos propios como por los condicionamientos que, según denunció, persisten sobre la tarea periodística. El dirigente gremial señaló que los salarios de los trabajadores de la emisora oscilan entre los 750.000 pesos y el millón de pesos, incluso entre personas con casi dos décadas de antigüedad. “Son salarios de empobrecimiento total”, afirmó.

Fernández cuestionó la falta de paritarias y calificó de “paupérrimo” el último acuerdo alcanzado para el sector, “los trabajadores de prensa de Radio Nacional no cuentan con representantes locales que puedan gestionar respuestas ante las autoridades, una situación que profundiza las dificultades para reclamar mejoras. Hay una pérdida salarial del 41% desde que asumió Milei. No hay paritaria que te pueda levantar ese 41%”, sostuvo. 

En ese sentido, indicó que la última negociación contempló un aumento del 3%, insuficiente para recuperar el poder adquisitivo perdido.

El titular del Sipren extendió el diagnóstico al conjunto de los medios, señaló que “en las paritarias nacionales de prensa, un redactor percibe alrededor de 850.000 pesos”, y resaltó que en La Pampa, “los trabajadores de los diarios privados acordamos mejoras por fuera de la negociación paritaria para alcanzar ingresos más decorosos”.

Menos producción propia.

Más allá de la cuestión salarial, Fernández manifestó su preocupación por el rumbo de Radio Nacional y la reducción de su capacidad para producir contenidos locales. “Esta no es una repetidora, es una emisora, concebida como un espacio de referencia cultural para la Patagonia y el actual esquema representa un retroceso en esa función”, dijo.

“Hoy se tiene la intención de volver a 80 años atrás, cuando se creía que este tipo de radios eran repetidoras”, cuestionó. Para el dirigente, “las emisoras deben tener producción propia y llegar a sus comunidades con información que contemple las distintas realidades sociales”.

También denunció que continúa el seguimiento previo de los contenidos que se emitirán. Según explicó, “los trabajadores deben informar diariamente qué temas abordarán, una práctica incompatible con el ejercicio del periodismo. El periodismo no es eso. No es investigar lo que uno va a informar, es todo lo contrario: darle la posibilidad al trabajador de prensa de que diga lo que siente y lo que cree”, expresó.

Fernández sostuvo que el problema no se limita a la pérdida de programación, sino que incluye el control sobre los contenidos y la reducción de espacios para las voces locales. En ese marco, defendió “la necesidad de sostener una radio pública con información de calidad y pluralidad de opiniones. Estábamos acostumbrados a una Radio Nacional en donde uno podía escuchar absolutamente todas las voces que demanda una sociedad con información de calidad”, señaló.

El dirigente gremial también alertó sobre la situación de trabajadores que, según indicó, permanecen sin tareas asignadas y sobre la salida de personal que no fue reemplazado. “Un trabajador que no tiene tareas asignadas, al que le están diciendo ‘¿cuándo te vas a cansar?’ para que aceptes el retiro. Y los montos ofrecidos en los retiros voluntarios para un trabajador con un salario de 700.000 pesos, la compensación rondaría los 3,5 millones de pesos”. Señaló que si bien algunos empleados aceptaron la propuesta, los puestos que quedaron vacantes no fueron cubiertos.

Para Fernández, el achicamiento de la estructura laboral y la reducción de la programación afectan no solo a los trabajadores, sino también al derecho de la comunidad a acceder a información pública plural y de calidad. “Así como las universidades públicas son de un estándar muy alto, creemos que la información del Estado debe ser una información de primera calidad, como lo fue Radio Nacional”, concluyó.