Habrá aumento, y bono de fin de año

Los paritarios del Gobierno de La Pampa recibieron ayer a la Intersindical y a los gremios docentes, en la Sala Mechi Mario y en Coordinación, respectivamente. Llegaron sin propuesta concreta, aunque anticiparon que habrá una oferta de aumento y bono de fin de año, y garantizaron el pago del salario de diciembre y aguinaldo, en tiempo y forma.

 

Durante la reunión con los docentes, la secretaria general de Utelpa, Roxana Guaraglia, manifestó la necesidad de no perjudicar a los trabajadores, y que no pierdan poder adquisitivo. Asimismo, dijo que desde la entidad, saben que el presupuesto provincial fue para "resistir".

 

El representante del Ejecutivo, Adrián García, dijo que "por el momento no tenemos certezas de lo que va a ocurrir, pero se va a garantizar el pago del aguinaldo, lo que es importante, porque varias provincias anunciaron que no tendrán fondos para afrontarlo".

 

"Vamos a trabajar para acordar un bono de fin de año cómo lo hacemos siempre", sostuvo al ampliar que "el gobernador descarta la posibilidad de que haya un aumento para funcionarios. El salario con aguinaldo se va a pagar el 22 de diciembre, y el bono el noveno día hábil de enero, cómo siempre", confirmó.

 

Y se determinó el paso a un cuarto intermedio hasta el martes 5 a las 11 donde el Estado provincial llevará su propuesta de posible incremento salarial como así también de cuánto será el bono.

 

Intersindical.

 

Por su parte, Roxana Rechimont, secretaria general de ATE, señaló que "nos reunimos con los secretarios del Ejecutivo, y nos transmitieron que en el contexto en el que se ha llevado el presupuesto de la provincia. El pedido del gobernador fue que se garanticen los salarios y los aguinaldos de todos los y las trabajadoras de la provincia. Por lo tanto, para la propuesta paritaria salarial, Hacienda nos solicita un cuarto intermedio para el martes que viene".

 

"La solicitud del gobernador es que podamos seguir negociando como lo veníamos haciendo, con el porcentual inflacionario que rige desde el Indec, y que ningún trabajador o trabajadora quede por debajo de la línea de pobreza. Además solicita obviamente a Hacienda que se garanticen los salarios, el aguinaldo y un bono de fin de año", explicó.

 

"No pagar la crisis".

 

A su vez, la dirigente dijo que "volvimos a plantear que nosotros tenemos una mirada crítica sobre la realidad que nos plantea el Ejecutivo, y sostenemos que no vamos a ser esa variable de ajuste, ni vamos a pagar la crisis. Por lo tanto, esperamos después del cuarto intermedio una propuesta concreta que acompañe las necesidades de los trabajadores y trabajadoras, sino también pedimos que se dé tratamiento al temario completo que hemos elevado a la Secretaría de Trabajo".

 

"Hubo una buena recepción de eso, nos dijeron que sí, que no había ningún inconveniente, y que ellos sí volvían a solicitar para poder tener con más detalle y mejor hecho los cálculos para la propuesta salarial. Aparte de lo salarial, lo que hemos planteado, es la terminalidad del pasaje del suplemento remunerativo no bonificable, el acompañamiento de los aumentos de las asignaciones familiares", detalló.

 

Y añadió: "La aplicación de la terminalidad de la zona desfavorable para los auxiliares de la educación, que eso es un acuerdo paritario, homologado, y que hubo escuelas que quedaron afuera con porteros y porteras, eso ya está efectivizado por decreto, pero falta que se liquide, la readecuación de la escala salarial, y lo perdido del 2020, que es el famoso 14%, que recuperamos un 1%".

 

Propuestas.

 

Rechimont señaló que "en base a la propuesta que traiga el Ejecutivo, tenemos también recursos y propuestas para plantear que las vamos a terminar de desarrollar en la reunión que tenemos de la Mesa Intersindical, para llevarlas el martes, porque nosotros entendemos que hay sectores que se enriquecieron durante 20 años y que justamente esas políticas se pueden aplicar en nuestra provincia".