“La reforma laboral retrocede cien años”

El secretario general de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (Uatre) y director del Renatre, José Voytenco, firmó un convenio marco de cooperación con el gobernador de La Pampa, Sergio Ziliotto.

 

Voytenco llegó a la provincia con dos agendas, una como secretario general de Uatre y otra como director del Renatre. En ese marco, en diálogo con Radio Noticias explicó que “como Renatre, firmamos este convenio con el gobernador, y otros convenios más con alguna entidad educativa. Y este miércoles culminará con la entrega de una placita de juego en una escuelita rural acá cerca de Santa Rosa”.

 

“Este es un programa que lo venimos desarrollando desde Renatre, que nos reunimos con las autoridades, presentando el registro, y visibilizando las actividades que venimos realizando. El Renatre está constituido por ocho directores, uno por cada entidad integrante de la Mesa de Enlace, y cuatro directores por Uatre. Este es el fruto de una de las conquistas gremiales más importante en los últimos tiempos, creo que después del Estatuto del Peón que nos diera el General Perón, esta es una de las conquistas más importante del ámbito rural, y con la cual establecemos un mecanismo para el pago de fondos de desempleo cuando el trabajador, queda sin efecto en la relación laboral”, detalló en relación al Registro.

 

Voytenco resaltó el trabajo que realizan desde el sindicato para lograr la formalidad laboral en los trabajadores campo, “pero no depende sólo de la voluntad que le pongamos nosotros desde la organización gremial. Esto depende también del acompañamiento del gobierno, ya sea nacional o provincial, que nos acompañen en todas las tareas de investigación que realizamos en las distintas economías regionales”.

 

Estado ausente.

 

Pero lamentó que “hoy tenemos un Estado ausente. En esto tiene una mirada totalmente esquiva, mira para otro lado. No tengo los datos precisos porque esto me lo pasaron noche, pero en un establecimiento en Provincia de Buenos Aires, se ha detectado en el día ayer un alto porcentaje de trabajadores infantiles y hasta un discapacitado que lo tiene encerrado. Ya está actuando la justicia en consecuencia. Pero que esta situación, a esta altura la civilización, nos encuentre con estos cuadros de explotación laboral, situaciones de esclavitud, trabajo infantil, uno no puede entender que esto esté pasando a esta altura en la situación”.

 

Y en esa línea, señaló que “hoy tenemos una ley de modernización laboral. Que es una ley de entrega, es una ley que atenta contra los derechos de los trabajadores. Es modernización entre comillas, porque no tiene nada modernización. Directamente son atropellos los intereses de los trabajadores de todas las actividades. A nosotros, particularmente como trabajadores rurales, ya con la ley base ya le sacan la multa a los empleadores que tienen trabajadores negros”.

 

“Con esta modernización laboral, donde las jornadas laborales son más extensas, tienen crédito horario, han disuelto la Comisión Nacional de Trabajo Agrario, que era la entidad donde nosotros nos reuníamos a discutir los salarios y condiciones de trabajo en nuestro sector. Establecieron una situación donde establecemos parte por la Comisión Nacional de Trabajo Agrario y parte de los salarios, la homologación podría ser por la 14 o 50. Es una cosa que no tiene lógica”, aseguró el dirigente, y remarcó que “se ha retrocedido en el tiempo. Hoy con estas nuevas normas laborales que tenemos directamente retrocedemos prácticamente más de 100 años de historia”.

 

Unidad del movimiento.

 

En esa línea, Voytenco resaltó la necesidad de “la unidad del movimiento obrero”, para poder “defender todas las conquistas laborales que tanta sangre y vida le han costado al movimiento obrero. Esto lo podemos lograr únicamente en el marco de unidad, fortaleciendo día a día la actividad gremial y defendiendo nuestras organizaciones gremiales”.

 

“Hoy por hoy, dicen que la tasa de desempleo ha bajado, pero no ha bajado nada. La actividad formal ha bajado, crece la actividad informal mediante la figura del monotributista o como empleado de estas aplicaciones, que hoy por hoy ya prácticamente la competencia entre los mismos trabajadores hace que eso no sea redituable. Esto atenta contra la familia, contra el interés de los trabajadores, contra la pérdida de los derechos de los trabajadores, atenta contra la sociedad”, concluyó.