Lanzan convocatoria a policías retirados

La Jefatura de Policía lanzó la convocatoria para el personal subalterno en situación de retiro. La intención era afectadas a programas de seguridad y tareas de vigilancia.

 

El llamado se hizo a través de la Resolución Nº 95, donde se convoca al "al personal policial subalterno en situación de retiro, para ser afectados a los programas en materia de seguridad, vigilancia y/o capacitación técnica del personal en actividad aprobados por el señor Ministro de Seguridad y Justicia". Para ello, se habilitó "la inscripción de aspirantes por el período comprendido entre el día 12/05/2025 y el día 23/05/25, ambos inclusive, de 8 a 13 y de 17 a 20 horas".

 

Ante la consulta de LA ARENA, el jefe de Policía Claudio Cano explicó que la resolución responde a la convocatoria "que habilita y gestiona el Ministerio de Seguridad de personal que ya cumplió los 25 años de servicio y se retiró. La gran mayoría vuelven normalmente a continuar desarrollando tareas que venían haciendo, principalmente los que lo hacían en oficinas con tareas administrativas y otros son requeridos para cubrir lugares en guardias de ingreso a dependencias o bien de resguardo de dependencias durante la noche".

 

Este programa, añadió, está en marcha hace años y depende de la cartera que conduce Horacio di Nápoli. "La asignación se maneja desde allí con la participación del Comando de Jefatura. Son recursos muy necesarios que no solo están en policías desplegados, sino también en programas como el después de hora en colegios o en otros lugares estratégicos donde se requieren ciertos cuidados", señaló.

 

- El personal retirado, al cumplir estas tareas, ¿permite que el resto pueda hacer tareas de prevención en calle o de investigación?

 

- Sí. Normalmente este personal del Programa Convocados en su mayoría si no están en localidades del interior no cumplen tareas operativas como las que realizaban hasta su retiro.

 

Nuevos efectivos.

 

Ante la consulta del ingreso de nuevos agentes, aclaró que la inscripción se está realizando actualmente y hay plazo hasta el 30 de abril. "La selección de los postulantes en sus diferentes etapas se realizan durante todo el año y el número de ingresantes queda supeditado a la cantidad de retiros de personal durante el fin del año pasado y todo este, hasta que tengamos que presentar la convocatoria a Presupuesto, más las vacantes que el Estado nos pueda incorporar".

 

Capacitación.

 

Por otro lado, se informó oficialmente el inicio del Programa Anual de Formación Continua Policial. Este plan se en el marco de las mejoras de la formación policial que vienen implementando en conjunto el Ministerio de Seguridad y Justicia, a través de la Subsecretaría de Formación, junto a la Jefatura de Policía y el Instituto Superior Policial (ISP).

 

Las capacitaciones planificadas para este año fueron acordadas en mesas de trabajo coordinadas por la Escuela de Especialidades del ISP, áreas operativas de la Policía y la Subsecretaría de Formación, a partir de la articulación de necesidades y propuestas evaluadas que luego fueron aprobadas por Resolución de Jefatura de Policía. El programa comenzó el pasado 3 de abril con el Seminario “Actualización y Entrenamiento de los Equipos de Abordaje a Incidentes Críticos”, realizado en el predio de La Olla, donde se entrena habitualmente el Grupo Especial Policial y está la sede del Equipo De Atención Incidentes Críticos (Edaic).

 

Esta capacitación abordó marcos teóricos y jurídicos para intervenciones en situaciones críticas, promoviendo el análisis de experiencias reales, la valoración del desempeño de los equipos regionales y el desarrollo de simulacros operativos. El Seminario estuvo a cargo del equipo del Edaic, encabezado por Luis Roberto, y participaron integrantes de la Policía de La Pampa de diferentes Unidades Regionales.

 

En la misma semana dio inicio en el Centro Territorial Integral (CTI) el taller “Intercambio y Exploración del Abordaje Integral en Temáticas de Género, Niñez y Adolescencia”, destinado al personal de la Unidad Funcional de Género Niñez y Adolescencia de la Unidad Regional I. Participaron integrantes del equipo y personal de la UR I.

 

Asimismo, los responsables informaron que habrá otros talleres similares en las restantes Unidades Regionales, con el propósito de promover espacios de actualización teórica e intercambio de experiencias prácticas. Con un abordaje similar y a partir del criterio de territorialidad del Programa Anual de Formación Continua Policial 2025, se inició en General Acha una actividad de formación denominada "Intervenciones Policiales en Situaciones de Violencia de Género: Reflexiones y Prácticas para un Servicio Profesional y Humanizado", a cargo de profesionales de la Unidad Funcional de Género Niñez y Adolescencia (UFGNyA) de la UR III.

 

Esta actividad se desarrollará también en las localidades de Bernasconi y General San Martín. Participan de esta propuesta formativa Jefes de dependencia, Oficiales y personal de localidades de la Unidad Regional III y tiene el objetivo de problematizar prácticas institucionales, reforzar marcos legales y construir criterios comunes de intervención. Esto será extendida a la UR-IV en el segundo semestre. Además, destinado al personal de las Alcaidías provinciales, se está desarrollando el “Curso de Brechero en Ámbito Carcelario”, dictado por el Grupo Especial Policial y destinado al personal de Alcaidía UR-I, con participación también de agentes de UR-II, UR-III y del Servicio Penitenciario Federal.

 

Por otra parte, el jueves 24 iniciaron en la sede del ISP las “Jornadas de Actualización sobre Seguridad Rural” destinadas a personal policial que se desempeña en esa área y de otras dependencias que trabajan en hechos vinculados al delito rural. La propuesta fue coordinada por las Fiscalías de Delitos Rurales y el Área de Seguridad Rural de la Policía.

 

Soledad Seia, a cargo de la Escuela de Especialidades del ISP destacó la importancia de la planificación de toda la oferta de formación continua, porque permite anticipar a todo el personal policial cuáles son las oportunidades de formación y favorecer su inscripción. Asimismo, agregó que ya participaron en estas instancias 149 integrantes de la Policía de La Pampa y adelantó que se sumarán nuevas propuestas a las que ya están programadas.