Proponen un "Régimen de Representación" para el personal policial

La diputada provincial del Frejupa, Patricia George, junto a sus pares César Montes de Oca y María Luz Alonso, presentó un proyecto a través del cual se propone la creación de un "Régimen de Representación Profesional" para el personal policial. El objetivo es garantizar un espacio para canalizar cuestiones laborales.

 

La iniciativa parte de "una idea sencilla", según indicó la legisladora. "La ausencia de sindicalización en las fuerzas de seguridad no puede traducirse en ausencia de representación. Nuestro objetivo es generar un mecanismo institucional de diálogo, que permita canalizar inquietudes laborales y profesionales del personal policial sin alterar la estructura jerárquica ni la operatividad del servicio", explicó.

 

George remarcó que "la policía cumple una función esencial del Estado y se organiza sobre principios muy claros: jerarquía, disciplina, subordinación funcional y continuidad del servicio. Justamente por eso el proyecto no plantea una sindicalización clásica ni habilita medidas de acción directa como la huelga. Lo que proponemos es un órgano de representación profesional con carácter consultivo, plenamente compatible con la cadena de mando".
En esa línea, sostuvo que Argentina "ha ratificado convenios internacionales, como el Convenio 87 y el Convenio 98 de la OIT, que reconocen la libertad sindical y la negociación colectiva. Estos instrumentos permiten que cada Estado determine el alcance de esos derechos para las fuerzas armadas o de seguridad, pero también señalan que deben existir mecanismos adecuados de representación profesional".

 

Aspectos a abordar.

 

La diputada señaló que la iniciativa contempla "un espacio institucional" en el que se pueda abordar cuestiones como "el escalafón y la carrera policial, los ascensos, las condiciones de trabajo, incluyendo infraestructura y equipamiento, la salud física y mental del personal, los riesgos laborales y aspectos previsionales. Se trata de temas que hacen a la vida profesional de quienes integran la fuerza y que pueden abordarse mediante instancias formales de diálogo con el Estado".

 

Para su elaboración, tomó experiencias internacionales similares. "Hay varios países que han desarrollado modelos de representación profesional policial sin habilitación de huelga. Podemos mencionar las asociaciones profesionales policiales en España o las Police Federations en el Reino Unido. Estos sistemas funcionan dentro de estructuras jerárquicas y no han afectado la disciplina institucional. Por el contrario, han contribuido a mejorar la comunicación interna y la profesionalización de las fuerzas".

 

Impacto.

 

George consideró que, en caso de aprobarse, el proyecto tendrá un "impacto positivo. La institucionalización del diálogo previene conflictos, mejora la transparencia y fortalece la legitimidad interna de la fuerza. Además, reconoce la dignidad laboral de quienes cumplen una tarea compleja y riesgosa para garantizar la seguridad pública".

 

"Un Estado fuerte no es el que suprime derechos, sino el que los organiza dentro del marco constitucional. Por eso entendemos que este proyecto fortalece tanto a la institución policial como al sistema democrático", amplió.

 

George le pidió a sus pares "que acompañen esta iniciativa pensando en el fortalecimiento institucional. Garantizar una representación profesional para el personal policial no debilita al Estado ni a la fuerza, sino que contribuye a su profesionalización, a la prevención de conflictos y a la mejora del servicio público de seguridad que brindamos a toda la sociedad pampeana".

 

“La ausencia de sindicalización no puede traducirse en ausencia de representación. Institucionalizar ámbitos de diálogo fortalece la profesionalización de la fuerza, mejora las condiciones de trabajo y contribuye a una mejor seguridad pública”, concluyó.