Se crearon 1.500 empleos privados en La Pampa y el 87% lo mantiene

El Programa de Incentivos Públicos para fortalecer el trabajo pampeano logró en septiembre la generación de 102 puestos laborales formales en el sector privado, el mayor número mensual desde su creación. En total, suman 1.506 desde la vigencia del programa, en diciembre de 2020. La iniciativa corresponde únicamente a los sectores de comercio, servicios, industria y servicios al agro, ya que no alcanza al empleo rural ni a la construcción.

 

"Desde su inicio, a valores actualizados, el Gobierno provincial ha destinado recursos públicos por 389.695.930 pesos con el objetivo de generar empleo privado formal. Además, se verifica que la relación laboral continúa en el 87,55% de los empleos generados por el Programa, aún finalizado el período del aporte e incentivos públicos", informó el Estado provincial.

 

Beneficios.

 

El Programa de Fortalecimiento del Trabajo Pampeano fue creado por Decreto 3441/20 por el gobernador Sergio Ziliotto y su autoridad de aplicación es la Secretaria de Trabajo y Promoción del Empleo. Los incentivos que brinda son: un aporte económico a cada empleador, el cual actualmente es de 29.725 pesos por cada nuevo empleo formal, durante 15 meses, suma que llega a 59.450 pesos en los primeros tres meses en concepto de capacitación del ingresante.

 

Otro beneficio para el empleador es el acceso a crédito a tasa cero, a través del Banco de La Pampa, por un monto de 535.050 pesos por cada nuevo empleo, a devolver en 15 meses. Hasta la actualidad la entidad financiera lleva otorgados préstamos a 144 empleadores por un monto total de 115.230.000 pesos.

 

Por último, el Estado concede a los empleadores un crédito fiscal de hasta el 100% del monto de la nómina salarial del período en que se generan los respectivos hechos imponibles. "Dicho crédito fiscal, podrá ser destinado para la cancelación de hasta el 100% del Impuestos a los Ingresos Brutos que deba abonar", informaron.

 

Cifras.

 

De acuerdo a la estadística oficial del Programa, de los 496 empleadores adheridos, 271 corresponden a Santa Rosa y 91 a General. Con menor cantidad aparecen las localidades de Toay (24), Eduardo Castex (17), Quemú Quemú (15), Realicó (13), Ingeniero Luiggi (9), Winifreda (8), 25 de Mayo (7) y Macachín (7), entre otras.

 

En cuanto a los rubros, la mayor parte de los empleadores adheridos son del sector del comercio (266), seguidos por el de Servicios (152), la industria (48) y los servicios destinados al agro (30).

 

En cuanto a los puestos de trabajo creados, el 53% fueron ocupados por hombres y el 47% por mujeres. La franja etaria mayoritaria es la de 18 a 25 años (36,59%), seguida por la de 26 a 35 años (29,35%), la de 36 a 45 años (16,8%), 46 a 55 (12,95) y la de 56 a 65 (4,32). Del universo de personas que accedieron a los puestos de trabajo, la mayor parte tienen estudios secundarios o polimodal (55,51%). El resto se divide en estudios universitarios (14,54), primarios o EGB (11,09), terciario (10,23) y el resto no respondió.

 

Hasta agosto de 2021, habían ingresado 490 personas a trabajar en el sector privado en el marco del programa de incentivos. De ese total, aun cuando el apoyo estatal finalizó, 429 continúan trabajando en las empresas que los tomaron (87,55%), mientras que 41 renunciaron (8,37%) y 20 fueron despedidos con justa causa (4,08%).