Utelpa endurece su reclamo y la Intersindical espera oferta

El gobierno provincial y los gremios estatales se reunieron ayer en el marco de un nuevo encuentro paritario. Durante la reunión no hubo oferta salarial, como esperaban la Mesa Intersindical y los gremios docentes, pero volverán a juntarse el 15 de octubre. En el encuentro, el Ejecutivo planteó la situación económica crítica de las cuentas provinciales ante el recorte de fondos del gobierno nacional, sumado a la incertidumbre sobre el presupuesto nacional que se trata en el Congreso.

“El gobierno no hizo oferta salarial, pero nosotros llevamos una propuesta de negociación para el 15 de octubre, cuando ya se tengan las mediciones de la inflación”, dijo a LA ARENA Roxana Rechimont, secretaria general del gremio ATE. “Desde la Mesa Intersindical, propusimos negociación en tramos cortos, con cláusula gatillo, recuperación de la inflación de noviembre, y diciembre 2023 y terminalidad del pase del suplemento remunerativo no bonificable”, explicó.

Los gremios estatales llegaron a la paritaria con la idea de cerrar un aumento salarial para octubre y noviembre y volver a reunirse en semanas para definir las cifras de diciembre. El gobierno planteó que pretende esperar los datos de inflación -que serán publicados por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Indec) y a partir de allí definir la oferta, definiendo un incremento a cobrar con la liquidación de octubre. Recategorizaciones.

Además, el Ejecutivo hizo entrega formal del borrador del Proyecto de Ley de recategorizaciones por antigüedad para todo el personal de planta permanente de la provincia. “El lunes 30 de septiembre a las 9 nos reunimos para modificar, si es necesario, y firmar. Luego se envía a la Legislatura para que se apruebe y posterior implementación”, indicó la sindicalista.

Por último, el gobierno informó a través de sus representantes que el acuerdo paritario por modificación de la ley 643, al reconocimiento del pago del cónyuge a las Mujeres, ya está en el ámbito legislativo para su tratamiento y aprobación. Con respecto a la modificación del artículo de ampliación de Licencias encuadrado en licencias oncológicas, para el acompañamiento de hijos, hijas, nietos, nietas, o menor a cargo, que sea oncológico, se enviará a Diputados la semana que viene.

Disconformidad en UTELPa. El gremio docente UTELPa planteó la necesidad de “discutir una propuesta que alcance la canasta básica de alimentos”, tras la paritaria.

“Esperábamos una propuesta para poner en consideración en el Congreso del día 4”, afirmó Rosana Gugliara, secretaria general de la UTELPa. “El gobierno propuso un cuatro intermedio para el 8 pero dijimos que no. Pedimos poder discutir una propuesta que alcance la canasta básica de alimentos”, indicó.

Además, explicó, “volvimos a hacer hincapié en que se tienen que resolver situaciones que tienen que ver con condiciones laborales”.

La UTELPa dejó un documento en la paritaria, afirmando que “desde que iniciamos el año a la fecha hay una pérdida del poder adquisitivo que llevó a los trabajadores de la educación no poder afrontar la canasta básica familiar”.

En este contexto, “donde las pautas salariales han sido otorgadas en su mayoría por decreto y no se lograron aumentos que nos permitan garantizar salarios dignos, vemos con indignación decisiones que agravan la situación, como es el decretazo que ajusta por el aumento del 1% de Sempre, el bolsillo de activos y pasivos”.

“La UTELPa, con criterio político, acompañó proyectos como el aporte solidario desde los sectores más concentrados de la economía a la población más vulnerable, y hoy vemos que esa lógica no se aplica para con la masa trabajadora: nos sacan el 1% a los estatales frente a una pauta del 1,06% de inflación”, plantearon.

"No desconocemos que el gobierno nacional quita y recorta recursos y también engaña con índices mentirosos del Indec alejados de la realidad, pero los trabajadores no podemos ser variable de ajuste una vez más”, añadieron.

Así reclamaron una propuesta que contemple un sueldo inicial garantido que cubra la canasta básica y suma adicional por movilidad, conectividad, de $100.000.

Además, demandaron la crear cargos genuinos para todos los niveles y horas institucionales para Nivel secundario y Primario, eliminación de la sobrecarga en la tarea docente, corresponsabilidad en la aplicación de la Guía de Orientaciones, reestructuración de los cargos con horarios alternados, desburocratización en la presentación de certificaciones, tanto médicas como de estudio, freno a sanciones injustificadas y designaciones fuera del horario de trabajo y artículo 124.