Radio Nacional: Cavallero llegó para "barrer todo"

Unas 100 personas fueron despedidas de Radio Nacional el jueves pasado. La mayoría eran trabajadores precarizados cuyo vínculo laboral con las emisoras de la Radio pública eran contratos mediante la modalidad de monotributo por remuneraciones que, en muchos casos, no alcanzaban el monto del salario mínimo, vital y móvil. Casi ninguna recibió explicación formal respecto de su desvinculación. Trascendidos indican que Héctor Cavallero, el flamante director de la radio pública y sus emisoras, llegó para "barrer con todo".

Después de no haber renovado contratos de medio millar de personas a principios de año y un día antes de que el presidente Javier Milei soltara por cadena nacional que su intención es cerrar Télam, el Gobierno nacional volvió a despedir gente en Radio Nacional, hubo una nueva reducción de la planta de trabajadores que sostiene la programación diaria de todas las emisoras de Radio Nacional.

Despedidos.

El número de afectados ronda las 100 personas. Algunos -muy pocos- son directores de las emisoras provinciales de Radio Nacional, a quienes, según informó Clarín, la flamante gestión de Cavallero solicitó que presentaran su renuncia, algo que suele suceder con cada cambio de gestión pues los puestos jerárquicos suelen reemplazarse cada vez que asume un gobierno de ascendencia política diferente a su antecesor.

Pero la gran mayoría de los despedidos -unos 98- son productores periodísticos, coordinadores de aire y empleados administrativos que trabajaban por contrato en diferentes áreas de las emisoras de la radiofonía pública. Y en rigor, lo que sucedió fue que la nueva gestión decidió no renovarles el vínculo laboral con el medio público.

"Mi contrato se venció en diciembre y me lo renovaron por enero y febrero. La fecha límite era el jueves pasado", contó a Página 12 una fuente que desde febrero de 2023 y hasta el fin de semana pasado, se desempeñó como coordinadora de aire en Nacional Clásica. Cuando intentó averiguar, sus superiores le indicaron que no se presentara a trabajar. Cobraba 120 mil pesos por mes por trabajar los fines de semana.

Los que no fueron renovados son contratos que implican, para el Estado, el desembolso mensual de remuneraciones que ni siquiera se pueden calificar de salario. (Página12)