Durante el 2025, se recortaron más de un millón de puestos de trabajo en Estados Unidos

Las empresas estadounidenses han recortado más de 1 millón de puestos de trabajo en lo que va del año, según mostró un nuevo informe el jueves, lo que sitúa a 2025 entre los peores años de pérdida de puestos de trabajo en décadas, ya que las empresas adoptan la inteligencia artificial, el gasto de los consumidores se suaviza y la congelación de las contrataciones entra en vigor.

Datos clave

Los empleadores privados y públicos recortaron 153,074 puestos de trabajo en octubre, según un informe de la firma de servicios profesionales Challenger, Gray & Christmas, un aumento del 183% con respecto al mes anterior y un aumento del 175% con respecto al mismo mes del año pasado.

En lo que va de año, se han recortado más de 1 millón de puestos de trabajo, un 65% más que los 664,839 anunciados en los primeros 10 meses de 2024 y un 44% más que los recortes realizados en todo 2024.

El gobierno, responsable de más de 300,000 pérdidas de empleos, sigue siendo el sector con más recortes este año, seguido de los sectores de tecnología, almacenamiento, comercio minorista y servicios.

Los recortes de empleos han superado el millón en un año solo tras cuatro veces en los últimos 32 años: 2001 (cuando estalló la burbuja de las puntocom), 2008 y 2009 (en medio de la Gran Recesión) y 2020 (cuando golpeó la pandemia de Covid).

Andrew Challenger, director de ingresos y experto laboral de Challenger, Gray & Christmas, culpó a la adopción de inteligencia artificial, los recortes presupuestarios federales, el menor gasto de los clientes y las empresas y el aumento de los costos por los recortes de empleos anunciados en octubre.

El mes pasado trajo el mayor número de recortes de empleos para cualquier octubre desde 2003, cuando se anunciaron grandes despidos en el sector de las telecomunicaciones a medida que los teléfonos celulares ganaron una amplia adopción.

Challenger dijo que ver tantos recortes de empleos en octubre es sorprendente porque los grandes anuncios de despidos en el cuarto trimestre han pasado de moda. Dijo que el inicio de las redes sociales ha traído publicidad negativa a las empresas que despiden trabajadores antes de las vacaciones, calificando la práctica de “particularmente cruel”.

A qué estar atento

Challenger anticipa una mayor relajación del mercado laboral a medida que los que han sido despedidos luchan por encontrar nuevos trabajos, y dijo que no espera una fuerte temporada de contratación navideña. La firma dice que las empresas han anunciado hasta ahora planes para contratar a unos 375,000 empleados estacionales, el número más bajo de contrataciones estacionales anunciadas en noviembre desde que Challenger comenzó a rastrear en 2012.

Antecedentes clave

Pocas mediciones del mercado laboral estadounidense están disponibles en medio del cierre del gobierno, y grandes empleadores como Amazon, Starbucks, Target y UPS han anunciado despidos en las últimas semanas. Sin embargo, un informe del miércoles de la firma de procesamiento de nóminas ADP mostró que el empleo en el sector privado se aceleró más rápido de lo esperado el mes pasado. Los últimos meses trajeron una disminución histórica en las nóminas del sector privado, pero se agregaron 42,000 empleos en octubre, dice el informe. La Reserva Federal ha pronosticado un debilitamiento del mercado laboral en los últimos meses, pero el presidente de la Fed, Jerome Powell, dijo la semana pasada que solo ha visto un “enfriamiento muy gradual”. (Forbes).