Desafío previsional: Para 2040 habrá más adultos mayores que niños en Argentina

Argentina atraviesa una transformación demográfica que tendrá consecuencias profundas en su economía y organización social. Según las proyecciones del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), para 2040 habrá alrededor de 7,8 millones de personas de 65 años o más, frente a 6,8 millones de menores de 15. Será un cambio histórico en la composición de la población, impulsado por la caída de la natalidad y el aumento de la esperanza de vida.

Las estadísticas muestran que ese proceso ya está en marcha. Entre 2014 y 2024, los nacimientos disminuyeron un 47%, al pasar de 777.012 a 413.135. En tanto, la tasa de fecundidad descendió a 1,3 hijos por mujer, muy por debajo de los 2,1 necesarios para garantizar el reemplazo generacional, según datos de Unicef.

El fenómeno no responde a una única causa. Según Ámbito, entre los factores aparecen las dificultades económicas, el costo de la vivienda y la crianza, la postergación de la maternidad, los estudios más prolongados y la inestabilidad laboral. La transformación ya se refleja en las escuelas, donde algunas instituciones comenzaron a reducir divisiones por la menor cantidad de alumnos.

El desafío previsional.

Uno de los principales interrogantes está relacionado con el financiamiento de las jubilaciones. El sistema argentino funciona mayoritariamente bajo un esquema de reparto, en el que los aportes de los trabajadores activos contribuyen a financiar los haberes de quienes ya se jubilaron. 

Actualmente, existen unos 10,3 millones de aportantes frente a 7,5 millones de beneficios previsionales, una relación de apenas 1,4 aportantes por prestación. La situación se agrava por la informalidad laboral, que alcanza al 45% de los ocupados y reduce la cantidad de trabajadores que realizan contribuciones regularmente.

Según un estudio del Instituto de Estudios Económicos sobre la Realidad Argentina y Latinoamericana (IERAL), para financiar un haber medio se necesitan los aportes de aproximadamente 3,5 asalariados registrados, mientras que serían necesarios casi 34 monotributistas. A su vez, el Fondo Monetario Internacional (FMI) estima que el gasto previsional representó en los últimos años un promedio del 8,5% del Producto Bruto Interno (PBI), frente a ingresos por aportes y contribuciones cercanos al 4,25%.

En este contexto, el Gobierno nacional asumió ante el FMI el compromiso de avanzar en una reforma previsional para diciembre de 2027. Entre los aspectos en discusión aparecen la fragmentación del sistema, la relación entre aportes y haberes y la protección de los sectores más vulnerables.

Nuevas oportunidades.

El envejecimiento también modificará el mercado laboral. Aunque las proyecciones indican que la población de entre 15 y 64 años aumentará su participación hasta 2040, las generaciones más jóvenes serán menos numerosas. Por eso, uno de los desafíos será aprovechar esa etapa para generar empleo formal, elevar la productividad y fortalecer la formación de los trabajadores.

Al mismo tiempo, crecerá la demanda de servicios vinculados con la salud, la rehabilitación y los cuidados de largo plazo. Este escenario abre oportunidades para la denominada economía plateada, que comprende actividades destinadas a atender las necesidades de las personas mayores.

La medicina preventiva, la asistencia domiciliaria, la telemedicina, las viviendas adaptadas, el turismo y los servicios financieros aparecen entre los sectores con posibilidades de expansión. También será necesario profesionalizar las tareas de cuidado y desarrollar tecnologías que permitan mejorar la autonomía de los adultos mayores.

La transformación demográfica no se resolverá únicamente con una reforma jubilatoria. Exigirá políticas sostenidas de empleo, educación, salud e inversión. El desafío será preparar al país para una sociedad más longeva, con un sistema de protección social sostenible y una economía capaz de generar nuevas oportunidades.