La Adela: acuerdan diálogo para una solución

El martes a la mañana, se realizó en el municipio de ésta localidad, una instancia de conciliación obligatoria por el conflicto laboral que mantiene el municipio con 49 trabajadores. La mediación del secretario de Trabajo y Promoción del Empleo, Marcelo Pedehontaá, logró un lapso de 15 días en el que las partes buscarán una solución mediante el diálogo. "Vi buena voluntad de las partes en avanzar en la solución del conflicto", dijo.

 

La situación.

 

El conflicto laboral en la municipalidad de La Adela, tiene su inicio cuando el ex intendente Juan Barrionuevo, un mes antes de entregar el mando, pasó a planta permanente a 49 trabajadoras y trabajadores. El jefe comunal entrante, Federico Moro, logró que el Concejo Deliberante derogue esa ordenanza. Y además, despidió a ocho agentes y a otros 41 los volvió al régimen de contratos en que estaban todos.

 

Posteriormente, la delegada de ATE seccional General Acha, Norma Ojeda, hizo presentaciones ante el área provincial de Trabajo y pidió respuestas a través de un dictamen. Justamente ayer, a través de la resolución 1/2024, la subsecretaría de Relaciones Laborales, se expresó al respecto.

 

Desde el área provincial de Trabajo, a través de un dictamen, se arrogaron las prerrogativas legales para mediar en el conflicto entre la comuna adelense y los empleados y empleadas. El primer punto fue decretar la conciliación obligatoria entre las partes a partir de la hora 0 del 15 de enero y por 15 días.

 

La reunión.

 

Tal lo previsto, el martes, en horas de la mañana, en el edificio comunal, Pedehontaá presidió el encuentro de las partes. El funcionario, en diálogo con la periodista local, Carina Escuer (FM Libertad), se mostró molesto con "el asesor legal del municipio", al que no identificó, a quien acusó de intentar dinamitar la reunión "aconsejando al intendente -Federico- Moro de cortar el diálogo".

 

No obstante agregó que "tengo que reconocer la claridad del jefe comunal, quien se mostró preocupado en darle una solución integral al tema y aceptó la propuesta de extender el período de diálogo y búsqueda de alternativas por otros 15 días en el que nosotros ofrecimos nuestra mediación".

 

Otro de los puntos que tocó Pedehontaá es que "lo que sí Moro declaró no negociable son los casos de los ocho despidos. Pero sí de los otros 41. Además, si tenemos este otro lapso para negociar me da esperanzas de que alguna solución podemos encontrar entre todos".

 

Por su parte, Norma Ojeda, la delegada de ATE, quien también participó de la conciliación, le dijo ayer a LA ARENA que "nosotros reclamamos por los 49 trabajadores. Si no hay dinero para pagar sueldos de los ocho que despidieron, ¿cómo es que siguen tomando gente?".

 

La gremialista aseguró que "todos están bien pasados a planta porque están encuadrados en la Ley 643", y que "si no los reincorpora, vamos a tener que recurrir a la Justicia, y ellos saben que tienen todo para perder y podría ser muy oneroso para la municipalidad.