Utelpa advierte que el salario "no alcanza" y reclamó por un bono

El gremio de Utelpa realizó este martes un Plenario Provincial y manifestó su "profunda preocupación ante la situación de complejidad salarial que estamos atravesando los trabajadores y trabajadoras de la educación. Este 23 de diciembre, al percibir el medio aguinaldo correspondiente, hemos recibido un sinnúmero de consultas y reclamos por los descuentos aplicados a dicha suma".

A través de un comunicado, señalaron que "el comunicado oficial de Agencia Provincial de Noticias (APN) informa sobre los ítems que han sido descontados, pero es necesario señalar que muchos compañeros y compañeras han experimentado descuentos por deudas anteriores o saldos no cubiertos. Esta situación deja en evidencia la precariedad del salario y cómo, en muchos casos, los trabajadores han tenido que recurrir a tarjetas de crédito para poder subsistir, acumulando deudas que hoy se han descontado de su aguinaldo".

En esa línea, advirtieron que "el salario no alcanza" y que la situación "es insostenible. Las familias de los trabajadores de la educación están atravesando un momento de gran endeudamiento debido a la falta de aumento salarial acorde con la inflación y los costos de vida no reflejados por el Indec y atravesados por un ajuste nacional palpable en los aumentos de luz, gas, combustibles, alimentos y alquiler".

En este contexto, como resolvió el Congreso Extraordinario de Utelpa, convocaron "a un nuevo plenario provincial para los primeros días de febrero de 2026, a fin de retomar los mandatos emanados de ese Congreso y definir las acciones a seguir frente a la falta de acuerdos. Los reclamos siguen siendo claros y las demandas más urgentes son: rechazo a los descuentos excesivos aplicados al medio aguinaldo; rechazo a la aplicación del Artículo 28 que sigue perjudicando a los trabajadores; bono extraordinario para aliviar la situación de deuda y precariedad económica; mejoras salariales urgentes, que permitan cubrir el costo de vida y la inflación, que continúan desbordando el poder adquisitivo de las familias trabajadoras, incluido el desfasaje de Jornada completa y Escuelas Hogares".

"De cara a lo que se viene, queremos remarcar que el período entre diciembre de 2025 y febrero de 2026 será clave para la negociación paritaria. De no haber avances concretos, nos reservamos el derecho de seguir profundizando las medidas de lucha", completaron.