Milei perfora la “caja” de CGT pasiva: ya no serán u$s 1.000 millones

La Ley de Modernización Laboral y sus reglamentaciones activó una alarma en los gremios nunca antes vista, pero en la CGT sus líderes no saben cómo pararse frente al gobierno de Javier Milei.

 

En una mesa entre sindicalistas, la semana pasada, uno de ellos graficó la situación actual: “me llamó el gerente de la empresa y me avisó que los aportes que veníamos haciendo para el programa de jubilados vamos a tener que discutirlos”. En cada actividad, sindicatos y cámaras empresarias fueron fraguando acuerdos que muchos de ellos pasarán a la historia.

 

Frente a los primeros llamados de los gremialistas dialoguistas al gobierno, los funcionarios hicieron saber vía mensajes en whatsapp modo “bombita” que no estaban al tanto de los últimos “retoques” (reglamentación de la ley).

 

Los puntos más críticos para las cajas gremiales son que se fijó el tope de 2% a las retenciones que hace el empleador al trabajador, que gira directamente al sindicato -en algunos gremios esa cifra puede tocar el 7 por ciento del salario bruto- y la exigencia de renovar paritarias o de lo contrario caen todos los beneficios no renovados. Música para empresas, las cuales en ocasiones aportan fondos extra bajo diferentes ítems.

 

La reglamentación dice, claro: “Quedan excluidas las cuotas de afiliación sindical y las cláusulas que acuerden otros beneficios especiales en función de la afiliación a la asociación profesional de trabajadores que suscribió el convenio colectivo”.

 

Lo garantizado hasta ahora son el aporte del 6 % de contribución a la salud por parte empleadora y del 3 % del empleado.

 

En un universo de trabajo registrado y sindicalizado a la baja, el poder de los gremios está cayendo. “No sabemos qué hacer, esto afecta a los ingresos de los sindicatos, no de un trabajador. Milei jugó una carta directa a los trabajadores. ¿Cómo le explicamos que un sindicato más débil es funcional al gobierno de turno?", comentó un gremialista en estricto off the record a la Agencia Noticias Argentinas mientras agitaba la notificación oficial.

 

Cuando se votó la ley, durante esa noche y madrugada, hubo reuniones varias entre libertarios de Diputados y ministros con pasado cercano a camioneros asumiendo promesas de moderación en la ejecución del plan. Compromiso de participar en la reglamentación de ley.

 

 

Providencia.

 

La secretaría de Trabajo a cargo del experimentado Julio Cordero e intervenida por el ministro Federico Sturzenegger mandó las notificaciones a los representantes gremiales emplazándolos a cerrar paritarias.

 

En los hechos prácticos significa la caída de la ultraactividad y los beneficios de mantener acuerdos por fuera del convenio colectivo de trabajo. Incluso la negociación por empresas y por regiones, un escenario distópico para los jefes sindicales.

 

 

Síntesis de la notificación oficial:

 

Referencia: INICIO AL PROCEDIMIENTO DE CONVOCATORIA- ART 137 LEY 27802

 

A través del dictado de la presente se hace saber a las partes que se da inicio al procedimiento de convocatoria previsto en el artículo 137 de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, correspondiendo comenzar con la negociación colectiva respectiva; teniendo en consideración lo dispuesto por el artículo 6° de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004) y sus modificatorias y conforme los criterios establecidos por el artículo 4° del Decreto N° 407/2026.

 

A tal efecto se insta a las partes a comenzar las negociaciones pertinentes, a fin de proveer lo conducente en el marco de la buena fe negocial.

 

La “providencia” gubernamental se apoya en tres normas principales: Ley 27.802 de Modernización Laboral, especialmente su artículo 137; Ley 14.250 de Convenciones Colectivas, artículo 6°; y Decreto 407/2026, artículo 4°. La Ley 27.802 ordena que la Secretaría de Trabajo convoque, dentro del plazo de un año desde la promulgación, a negociar, renegociar o ratificar cláusulas de convenios colectivos vencidos.

 

El Decreto 407/2026 reglamenta este procedimiento: considera vencidos los convenios cuyo plazo original expiró, permite tomar como referencia el 31 de diciembre de 2026 para convenios sin fecha expresa de vencimiento, y ordena a la Secretaría de Trabajo iniciar el procedimiento dentro de los 30 días desde la vigencia del decreto.

 

 

Impacto sobre gremios y obras sociales.

 

El golpe principal para los gremios está en el financiamiento convencional. La Ley 27.802 fijó que los aportes y contribuciones previstos en convenios a favor de asociaciones de trabajadores, válidos para afiliados y no afiliados, no pueden superar el 2% de las remuneraciones; y excluyó de ese tope la cuota sindical de afiliados y beneficios especiales por afiliación.

 

Además, el Decreto 407/2026 incluyó dentro de las cláusulas obligacionales a “aportes, contribuciones, cuotas, retenciones, fondos o cualquier otra carga económica o institucional” en favor de partes signatarias o estructuras creadas por convenio. Eso puede afectar ingresos que antes se sostenían por ultraactividad, incluso cuando el convenio estaba vencido.

 

Muchos gremios y estructuras vinculadas tenían asegurados por convenio ingresos como aportes solidarios de no afiliados, contribuciones empresarias, fondos convencionales, fondos de capacitación, institutos sectoriales, mutuales o entes administrados por el sindicato. Ahora esos ingresos quedan bajo revisión: si son cláusulas obligacionales de convenios vencidos, ya no tienen continuidad automática salvo acuerdo de partes; y si superan el nuevo tope, deben adecuarse y homologarse.

 

 

Qué significa ultraactividad

 

La ultraactividad es la continuidad de un convenio colectivo después de vencido su plazo, hasta que sea reemplazado por otro. La Ley 27.802 reformó el artículo 6° de la Ley 14.250: ahora sólo mantienen vigencia las cláusulas normativas, es decir, condiciones y beneficios individuales directos del trabajador; las cláusulas obligacionales —por ejemplo, aportes, fondos o cargas institucionales para sindicatos, cámaras o entes vinculados— sólo siguen vigentes si hay acuerdo de partes.

 

Los tiempos en que Hugo Moyano y Javier Milei marchaban juntos desaparecieron. El gremio de camioneros y comercio son algunos que tendrán alteraciones en la planilla de tesorería. (NA)