Personas en situación de calle duermen en nichos del cementerio de Mercedes

La secretaria general del Sindicato de Trabajadores de Mercedes, Evangelina Artaza, expuso en el streaming El Municipal, transmitido por las redes de MercedesYA, las graves condiciones de trabajo en el cementerio de la localidad bonaerense ubicada sobre la ruta nacional 5. Falta de luminarias, presencia de personas en situación de calle y ausencia de reconocimiento hacia el personal fueron algunos de los puntos más críticos señalados.

Artaza compartió un crudo diagnóstico sobre la situación del cementerio municipal. La dirigente sindical detalló que, tal como había anticipado en programas anteriores, realizó varias recorridas nocturnas por el predio junto a trabajadores del lugar, constatando una serie de irregularidades y carencias que afectan tanto la infraestructura como las condiciones laborales del personal.

“Estuvimos como lo habíamos prometido. Fuimos al cementerio varios días porque la recorrida es bastante larga y vimos muchas situaciones preocupantes”, expresó Artaza al inicio de su intervención. Uno de los problemas más visibles, según relató, es la falta de luminarias: “Aproximadamente unas 50 luminarias estarían faltando. Tal vez haya más. Vamos a tener que revisar bien por sectores”.

Más allá de lo edilicio, Artaza puso el foco en las difíciles condiciones que enfrentan los serenos que trabajan por la noche. “Todas las noches hay dos serenos que deben recorrer todo el cementerio, y a veces se encuentran con situaciones muy complejas. No solo hechos que podrían ser robos, sino también familiares que no quieren abandonar el lugar”, explicó. En ese sentido, relató un episodio que la conmovió particularmente: “Una mamá se quedó dormida en la tumba de su hija. Cuando los compañeros salieron a hacer la recorrida nocturna, la encontraron ahí. Es una escena muy dura”.

A esto se suma la presencia de personas en situación de calle que utilizan nichos vacíos como refugio nocturno. “Imaginate ir durante la noche a hacer la recorrida y que de repente te salga alguien de un nicho. Es súper angustiante”, dijo con visible preocupación.

“No son valorados”.

Artaza cuestionó que los trabajadores del cementerio no reciben el reconocimiento que merecen, pese a cumplir tareas insalubres y emocionalmente exigentes. “Los compañeros no son valorados de la forma en que deberían serlo. Son juzgados, pero valorados no. Y sin embargo están ahí, con muchísima responsabilidad, haciendo un trabajo que muy pocos eligen”, subrayó.

En ese contexto, reclamó la necesidad de abordar la problemática de manera integral y con el acompañamiento del gobierno local. “Hay que tener una charla con el intendente municipal para resolver algunas cuestiones estructurales, como la reparación del cemento en distintos sectores, y también para pensar estrategias en conjunto. Siempre lo planteo así: en conjunto. No se trata solo de reclamar, sino también de proponer soluciones que mejoren las condiciones de los compañeros”, remarcó.

Otro aspecto señalado fue el escaso alcance del sistema de cámaras de seguridad instalado en el predio. Según Artaza, las cámaras actuales “no logran cubrir todo el cementerio municipal”, lo que deja sectores sin vigilancia durante la noche y agrava el panorama de inseguridad.

Durante las recorridas, la dirigente estuvo acompañada por distintos referentes sindicales. “Una noche me acompañó Santi y otra, Gladys Medrano, una compañera de más de 60 años, con una entereza enorme. Me saco el sombrero. Le agradezco profundamente”, mencionó. También tuvo palabras de reconocimiento hacia el cuerpo de delegados del sindicato: “Siempre presentes en cada reclamo. Algunos prefieren no exponerse públicamente, pero están ahí, pasándonos las novedades de todas las áreas”.

La intervención de Evangelina Artaza dejó en claro que las problemáticas del cementerio municipal no pueden seguir siendo postergadas. Las falencias en infraestructura, la vulnerabilidad de quienes trabajan en el lugar y la falta de un plan integral de mantenimiento y seguridad requieren, según sus palabras, una respuesta urgente y articulada con las autoridades.

“El objetivo es que los compañeros tengan una mejor jornada laboral, porque estar ahí no es fácil. Hay que tener mucha cordura y coherencia para saber cómo tratar cada caso. Y eso merece ser reconocido y respaldado”, concluyó.