“Alto acatamiento” en paro de Utelpa

Los integrantes del gremio docente de Utelpa encabezaron, tal como estaba previsto, un paro de 24 horas acusando la falta de propuesta salarial tras la última negociación paritaria.

El paro se llevó a cabo el último día de clases. Los docentes se reunieron a las 9 en la plaza San Martín para marchar hacia la Casa de Gobierno.

La secretaria general de Utelpa, Roxana Gugliara, dijo a periodistas de El Aire de la Mañana (Radio Noticias FM 99.5) que el paro tuvo un "altísimo acatamiento" y que superó el 90 por ciento.

"Es un paro con un acatamiento superior al 90 por ciento, con nuestro genuino reclamo de recomposición salarial, esperamos una propuesta en la paritaria, por las condiciones laborales que son de público conocimiento, hoy (por ayer) es un día de lucha, no desconocemos el contexto, en una política de profundo desfinanciamiento, lo vemos y lo sentimos como trabajadores y trabajadoras que la mayoría no llega a fin de mes y por eso es tan importante discutir esto", dijo.

El pasado 27 de noviembre se realizó la reunión paritaria entre docentes y el Ejecutivo provincial pero no hubo una propuesta y se planteó un cuarto intermedio hasta el 11 de diciembre, fecha en la que se publicará el índice de inflación de noviembre 2025. El gremio docente había definido en su Congreso Extraordinario que, ante la falta de propuestas, irían a paro.

La convocatoria fue “en defensa de los derechos laborales y de las condiciones de enseñanza y aprendizaje” en las escuelas de La Pampa. “La medida surge como respuesta directa a la falta de propuesta salarial en la última paritaria y al sostenido deterioro de las condiciones laborales que atraviesa la docencia. Frente a esta situación, y conforme al mandato de las y los trabajadores de la educación, nuestra organización definió parar y movilizarse para exigir respuestas urgentes”, habían detallado desde el gremio.

Los reclamos.

Los reclamos concretos son: salarios dignos y actualización que supere a la inflación; cumplimiento irrestricto del Estatuto Docente y de los acuerdos paritarios; desconexión digital y freno a la sobrecarga laboral; creación de cargos, reordenamiento y concentración horaria; mayor resguardo laboral y garantías de derechos; no al cierre de cursos y cese de la disponibilidad; igual trabajo, igual remuneración; reglamentar antes de implementar reformas que afectan la organización del trabajo.

“Cada uno de estos puntos refleja situaciones que se viven diariamente en las escuelas: mayor presión laboral, salarios que no alcanzan, falta de cargos, limitaciones materiales y decisiones que avanzan sin el debido marco normativo”, remarcaron.

Desde el gremio reafirmaron “nuestro compromiso con la defensa de la educación pública y los derechos de quienes la sostienen todos los días”, e invitaron a todos los y las docentes a participar de la movilización en la capital.