"Reducirlo y llevarlo a un Anses digital”

Delegados de Anses denuncian que el gobierno nacional pretende reducir un 20% la planta de trabajadores del organismo a nivel nacional. Este martes, comenzaron a ofrecer planes de retiros voluntarios, “que son despidos encubiertos”, aseguraron.

Mariana Echeveste y Leonardo de la Iglesia, dirigentes de la Asociación del Personal de los Organismos de Previsión Social (Apops), señalaron que “hoy es una realidad. Llegamos a la oficina, desde el lunes estaba la información dando vueltas, pero este martes nos encontramos con el portal, que ya había impactado la posibilidad de un retiro voluntario”. 

“Es información que nos llega como empleados de Anses, en el portal, y podemos adherirnos o no. Las condiciones son diferentes para los distintos empleados, porque depende básicamente la antigüedad que vos tengas en el organismo. Nosotros estamos muy preocupados porque consideramos que estos son despidos encubiertos, disfrazados en la decisión personal del empleado. Le están sacando capacidad operativa al organismo”, aseguraron los dirigentes, en diálogo con LA ARENA.

Plan de vaciamiento.

De la Iglesia señaló que “como decía nuestro secretario general, Fabián Montaño, nosotros no necesitamos que el Anses desaparezca, porque esto es un plan de vaciamiento”. Algunos medios nacionales, señalan que el gobierno va a eliminar el 20 por ciento de la planta, estamos hablando de entre 2.000 y 2.500 trabajadores.

“Esto forma parte claramente del achicamiento del Estado, de lo que ellos pretenden del Anses como organismo, minimizarlo a su mínima expresión y llevarlo a un Anses digital con muy poca cantidad de empleados. Si bien esto no es información oficial, es la información que nosotros manejamos y que, por supuesto, estamos tratando de prevenir como representante de los trabajadores”, subrayó de la Iglesia. 

Y añadió: “desde hace ya algunos días estamos trabajando con asambleas de los compañeros. Naturalmente, que en una situación como la que estamos viviendo en el contexto nacional económico, hay mucho temor entre todos los compañeros. Pero bueno, nuestra responsabilidad es estar al frente de todas las luchas máxima en este momento. Así que es lo que estamos tratando de proponer a los compañeros, movilizarnos, estar alerta, porque lo que se viene no es no es bueno para ninguno de nosotros”.

“También lo hemos vivido en otros organismos nacionales, como Radio Nacional, como el INTA y como otro que ya han desaparecido, lamentablemente. Es la situación que nos toca vivir y acá está”, explicó. Si bien se habla de un achicamiento del 20% de la planta de personal, De La Iglesia aclaró no “no sabemos si será directamente proporcional el número en todas las provincias. No se sabe siquiera cómo va a ser el método de despido, solo que primero han lanzado los retiros voluntarios. La información que tenemos y que también apareció ayer en los medios nacionales es que quieren despedir al 20% de la planta”.

Diálogo.

Consultado respecto a qué información les acerca el titular de Anses en Santa Rosa, Nicolas Boschi, el dirigente señaló que “nosotros afortunadamente tenemos diálogo con él. Pero él manifiesta que no tiene información o que tiene la misma información que sale día a día, con lo cual, no hay un diálogo en este punto, porque como no maneja información, nosotros obviamente manejamos la nuestra y hacemos lo que tenemos que hacer”. 

Respecto de la cuestión salarial, dijo que “también nos han pisado los salarios. Nosotros no tenemos una actualización salarial desde noviembre del año 2024 y no tenemos tampoco paritarias. Los cuatro gremios fueron solicitando apertura de paritarias, pero siempre está la negativa por parte del gobierno”. 

“No alcanza para vivir lo que se gana. Y cada vez menos, realmente nos vamos ajustando a lo que podemos y no tenemos muchas opciones. Te lleva a tratar de tener otros ingresos, otros trabajos. El otro día hablaba en mi calidad de representante del gremio, con un compañero de San Martín de los Andes que me anticipaba precisamente que ese día había bajado la aplicación de Uber para empezar a trabajar a la tarde”, resaltó..

“Somos trabajadores asalariados con el sueldo congelado hace más de un año y medio. No tenemos paritarias, solamente recibimos silencio. La tenemos que rebuscar como todos los trabajadores de este país”, cerró el representante gremial.