El Centro Empleados de Comercio de Santa Rosa se manifestó por la reforma laboral

El secretario General del Centro Empleado de Comercio, Rodrigo Genoni, expresó profunda preocupación ante la reforma laboral presentada por el Gobierno Nacional. "Constituye un retroceso histórico en materia de derechos laborales y sociales, lo que afectaría directamente la vida cotidiana de las y los trabajadores y dejaría desprotegidos los pilares fundamentales del sistema laboral argentino", advirtió.

El dirigente enumeró una serie de "puntos destacados" del proyecto. En relación a la desprotección del trabajador y el fin del amparo pleno de la Ley de Contrato de Trabajo, Genoni manifestó que "La reforma introduce nuevas figuras contractuales fuera del régimen laboral tradicional, permitiendo vínculos civiles y comerciales que dejan al trabajador sin estabilidad, sin indemnización adecuada, sin vacaciones pagas y sin la protección que garantiza la Ley de Contrato de Trabajo". La preocupación que trae su vigencia es que "miles de trabajadores pasarán a negociar solos frente al empleador, sin las herramientas jurídicas que durante décadas equilibraron esa relación".

En relación al vaciamiento práctico de los convenios colectivos expresaron que: "Los convenios colectivos pierden fuerza inmediata debido a la introducción de sumas no remunerativas, componentes salariales “dinámicos” eliminables y la posibilidad de que el empleador imponga acuerdos individuales por encima de la negociación sectorial". ¿Qué implica este punto? "Que derechos conquistados durante años podrán ser modificados o eliminados de manera unilateral".

Otro inconveniente relacionado con lo que plantea la nueva reforma laboral presentada por el Gobierno Nacional es el banco de horas, rotación horaria y extensión de la jornada sin pago de horas extra. Sobre este punto el secretario General declaró: "La reforma habilita un banco de horas que permite extender la jornada laboral sin abonar horas extras, compensando el exceso con descanso en otro momento. Además, el empleador podrá rotar al trabajador entre turnos mañana, tarde o noche, modificar los días de trabajo, incluir domingos o feriados y alterar la organización familiar y personal sin compensación económica. La vida cotidiana del trabajador queda completamente subordinada a las necesidades de la empresa".

Si bien el oficialismo indicó que la reforma busca reducir la conflictividad laboral, Genoni planteó que "a pesar de que se afirma que la reforma busca reducir la litigiosidad, la realidad es lo contrario. La multiplicación de vínculos precarios, la falta de claridad contractual y la pérdida de derechos generarán más conflictos, más reclamos y más inestabilidad en el mundo del trabajo. La litigiosidad, que hoy ronda el 1,5%, aumentará inevitablemente".

En relación a la Constitución Nacional y los tratados internacionales, Genoni expresó: "La reforma vulnera el Artículo 14 bis de la Constitución, que garantiza condiciones dignas, estabilidad, negociación colectiva, salario justo, jornada limitada y protección contra el despido arbitrario. También contradice el Artículo 75 inciso 22, que establece el principio de progresividad y no regresividad: los derechos sociales no pueden retroceder. Asimismo, afecta convenios internacionales de la OIT vinculados a la protección del trabajador, la libertad sindical y la negociación colectiva".

Para Genoni, esta reforma "no moderniza el mundo laboral. Lo precariza. Deja a los trabajadores más solos, más vulnerables y más expuestos a la arbitrariedad patronal. Impacta sobre la organización de la vida familiar, debilita la negociación colectiva, erosiona conquistas históricas y desestructura el modelo social argentino basado en la dignidad del trabajo".

En este contexto, el Centro Empleados de Comercio de Santa Rosa reafirmó su compromiso con la defensa de los trabajadores y advirtió sobre las graves consecuencias que esta reforma tendrá para toda la comunidad laboral.