Utelpa fijó posición

Un informe oficial elaborado por la Secretaría de Educación del Ministerio de Capital Humano de la Nación, a cargo de Sandra Pettovello, destacó a La Pampa como una de las provincias con mejores indicadores salariales docentes del país durante el primer trimestre de 2026. Sin embargo, desde el gremio Utelpa afirmaron que “lo que importa es cuánto alcanza ese salario para vivir acá” porque “La Pampa tiene características estructurales que encarecen la vida”.

 

El documento, denominado “Informe indicativo del salario docente”, fue confeccionado por la Coordinación de Evaluación de Costos Educativos de la Subsecretaría de Información y Evaluación Educativa y analiza la evolución salarial de todas las jurisdicciones.

 

Uno de los datos más relevantes del informe es que La Pampa continúa teniendo el sueldo básico de maestro de grado más alto del país. El estudio nacional remarca que la provincia sostiene ese liderazgo incluso por encima de distritos con salarios brutos más elevados, como Córdoba o Santa Fe, donde el salario total puede ser mayor pero gran parte se compone de sumas no remunerativas o adicionales. En cambio, en La Pampa el peso del básico dentro del salario total sigue siendo de los más altos del país.

 

El salario bruto para un maestro de grado con 10 años de antigüedad (MG10) en La Pampa alcanzó en marzo los $ 1.268.018. Esta cifra sitúa a la provincia por encima del promedio ponderado nacional, que se ubicó en los $ 1.199.964. El informe también subraya que el indicador que mide la relación entre sueldo básico y salario bruto del maestro de grado con 10 años de antigüedad ubica a La Pampa en el primer lugar de la Región Sur (Patagonia) y en el segundo puesto a nivel nacional, sólo superada por Catamarca.

 

Comparación parcial.

 

A través de un comunicado denominado “El costo de vida es uno, el salario no”, Utelpa analizó el informe que compartió la Agencia Provincial de Noticias. “Circula un dato que dice que La Pampa tiene uno de los salarios básicos docentes más altos del país. Es una conquista de la paritaria y de años de lucha colectiva, y no la vamos a minimizar. Pero el informe que circula compara salarios básicos, no salarios reales”, indicó.

 

El gremio explicó que “En La Pampa, el ingreso docente se conforma de básico, sumas garantizadas, adicionales y otros componentes. Comparar solo el básico es comparar una parte del sueldo, no el sueldo. Y aun tomando esa comparación parcial, el relevamiento salarial comparado que realizamos desde Utelpa la desmiente: hay provincias que superan a La Pampa tanto en el salario inicial como -y con mayor distancia- en la máxima antigüedad. Un docente pampeano con toda su trayectoria puede ganar menos que un colega de otra provincia que recién empieza”.

 

“Lo que importa, en definitiva, es cuánto alcanza ese salario para vivir acá”, afirmó y aseguró que “La Pampa tiene características estructurales que encarecen la vida: menor competencia de precios, mayores distancias, menor oferta de servicios. Los índices de inflación regional no reflejan esas particularidades, y el salario docente tampoco las compensa”.

 

“El mismo día en que se publicó el informe que nos ubicaba con el básico más alto del país, subió la nafta, se anunció la quita de subsidios al gas y se comprueba el menor nivel de consumo de carne vacuno en décadas. No es un detalle: es la foto real del contexto en que vivimos”, desarrolló.

 

“Más aun ante la reciente publicación del Decreto 493/26 que determina los aumentos de las remuneraciones al personal de la Administración Pública Provincial cuyos parámetros salariales establecidos confirman el trato desigual e injusto al personal docente definiendo un parámetro de comparación diferenciado e inferior a $ 1.200.000 según los puestos de trabajo, algo inédito en 20 años de paritaria docente y 21 años de metodología única de mínimo garantido”, agregó.