Nombran integrantes en equipo de la CPE

El Consejo de Administración de la CPE formalizó la integración del Equipo de Aplicación del Protocolo (EAP), que apuntará a la "prevención y actuación" frente a situaciones de violencia de género, acoso, discriminación y violencia laboral en el ámbito de la Cooperativa.

El EAP queda integrado por tres personas: en representación de la Asesoría Legal de la CPE, Daniela Daniele; representando al Consejo de Administración, Julieta Carrizo Sánchez; y María Eugenia González como integrante del Gabinete Psicolaboral de la cooperativa.

La renovación del EAP estaba a la espera de que el Consejo de Administración distribuyera sus cargos luego de realizarse la Asamblea Anual Ordinaria, reunión que por la pandemia debió ser postergada el año pasado hasta este 6 de noviembre, en que pudo efectuarse y así dar cumplimiento a las disposiciones estatutarias.

El Protocolo tiene una doble finalidad: primero, de carácter preventivo, a través de la sensibilización para la adopción de buenas prácticas organizacionales que promuevan el ejercicio de los valores cooperativos y el buen trato entre sus miembros, y el segundo, establecer un procedimiento formal para la eventual sanción de conductas inapropiadas.

"La trascendencia de esta nueva herramienta determinó que el Consejo aprobara también el desarrollo de programas de difusión y de capacitación que permitan a cada integrante de la CPE, estar plenamente informado de los objetivos y alcances de las formas de trabajo que se propician. Estos programas ya se están ejecutando, y abarcan a todas y todos los trabajadoras/es, consejeras/os y delegadas/os", se informó en comunicado de prensa.