La Pampa creó más de 1.800 empleos privados

En poco más de dos años, el Gobierno provincial impulsó la creación de más de 1.800 puestos de trabajo en La Pampa, a través del Programa de Fortalecimiento del Trabajo Pampeano. El rubro que más demandó el beneficio fue Comercio, seguido de Servicio.

 

La cifra se desprende de las estadísticas oficiales a la que accedió este diario, vinculadas a esta iniciativa que creó la gestión de Sergio Ziliotto y que se implementa a través de la Secretaria de Trabajo y Promoción del Empleo. El programa se puso en marcha el 1 de diciembre de 2020 y al 31 de enero de 2023 suman 579 las empresas pampeanas que se sumaron. En ese marco, se registraron 1.843 nuevos ingresos al sistema laboral formal. "Esta política de respaldo económico es la que sostiene el Gobierno Provincial, que apuesta a la consolidación de las economías regionales, incluyendo nuevos trabajadores al sistema", destacaron desde el Ejecutivo. Hasta el momento, la inversión a valores históricos asciende a $ 360.850.560,97.

 

La medida consiste en otorgar por parte del Estado Provincial, un aporte económico a cada empleador que contrate de manera formal a un nuevo trabajador o trabajadora, teniendo que estar este último desocupado y radicado en la provincia. "El aporte económico, destinado a reducir el Costo Total Laboral en los primeros 15 meses de la relación contractual, inició en $15.000, estando en la actualidad en $41.141,91", precisaron. A su vez, está previsto que se duplique durante "los primeros tres meses del plazo mencionado ($82.283,82) a los efectos de cubrir el costo de capacitación del empleador en su empresa".

 

Por mes, rubro y localidad.

 

Un dato interesante del informe está vinculado a "la confianza" que fueron adquiriendo las firmas, en base a la realidad del país y al alza en los indicadores macroeconómicos. Cuando el programa inició, allá por diciembre del 2020, solo se registró el ingreso de 11 personas. El pico se alcanzó en marzo de 2021 cuando se empleó a 83, pero esa cifra no se volvió a alcanza y se mantuvo por debajo.

 

Sin embargo, en marzo del 2022 hubo "un quiebre" y la cifra volvió a ubicarse en 83. En abril llegó a 89, bajó a 84 en mayo y creció nuevamente en junio: 85. Luego de un descenso en julio, creció a 101 y 102 en agosto y septiembre respectivamente.

 

En octubre de 2022 tuvo un fuerte descenso y cayó a 60 ingresos, pero luego repuntó: 96 en noviembre, 99 en diciembre y 82 en enero de 2023.

 

Las estadísticas precisan cómo se distribuyen las empresas que tomaron empleados o empleadas en 30 localidades de la provincia. De las 579 firmas, se destaca que 315 están en la ciudad de Santa Rosa, que lidera el ránking seguida de General Pico con 109. Luego figura Toay con 25 empleadores, Castex con 20, Realicó con 17, Quemú Quemú con 15 e Ingeniero Luiggi con 10.

 

También se encuentran 25 de Mayo, Winifreda y Macachín, ambas con ocho. El resto de las localidades, como Intendente Alvear, Trenel, Uriburu, Victorica, Acha, Guatraché, Anguil, Colonia Barón y Caleufú, oscilan entre cuatro y un empleador.

 

En el desglose por rubros, se puede observar que el sector que lidera las estadísticas es "Comercio", con 320 empresas. Luego se encuentra "Servicios" con 173, seguida de "Industria" con 54 y "Agropecuario" con 32.

 

Género, edad y estudios.

 

Las cifras oficiales también presentan un panorama las características de las personas que lograron acceder a un empleo gracias a esta iniciativa. En primer lugar, se detalla que el el 52,95 % de las personas que ingresaron son hombres y el 47,05 % son mujeres.

 

Con respecto a las edades, el 35,87 % integra la franja etaria que va de los 18 a los 25 años, el 29,19 % la franja de 26 a 35 años y el 16,82 % la que va de 36 a 45 años. En menor proporción se encuentran las personas de entre 46 y 55 años (13,51 %) y de entre 56 y 65 años (4,61 %).

 

El informe al que accedió a este diario permite conocer los niveles de estudio. En ese sentido, se destaca que el 52,96 % tiene el secundario o polimodal, el 15,68 % universitario y el 11,72 % el nivel primario o EGB. A su vez, el 10,04 % tiene nivel de estudio terciario y el 9,60 % no respondió.

 

Otros beneficios para empresas.

 

Además del aporte económico mensual, las empresas que se suman al programa gozan de otros beneficios. Los mismos están vinculados a préstamos e incentivos fiscales.

 

Según precisaron desde el Ejecutivo, el Banco de La Pampa ofrece un préstamo a tasa cero "a todos aquellos empleadores que hayan adherido al programa de empleo provincial, con un monto máximo de hasta 15 aportes económicos que otorgue el programa, amortizable en 15 meses. Hasta la actualidad la entidad financiera lleva otorgando préstamos a 191 empleadores por un monto total de $ 199.584.000".

 

Los empleadores que adhieran también podrán acceder "al beneficio otorgado por la Ley N°3304 'Régimen de Incentivos Fiscales', donde podrán ser beneficiados de un Crédito Fiscal no reembolsable, de hasta el 100% del monto de la nómina salarial del periodo en que se generan los respectivos hechos imponibles. Dicho crédito fiscal, podrá ser destinado para la cancelación de hasta el 100% del Impuestos a los Ingresos Bruto que en definitiva tenga que ingresar el contribuyente".

 

"Todo este paquete de medidas creadas e impulsadas desde el Gobierno Provincial, persiguen el único fin de generar 'empleo formal, genuino y duradero', para todos los pampeanos y pampeanas. El volumen de consultas mantiene una constante alentadora en cuanto a las posibilidades que genera la alternativa de incorporar trabajadores al sistema formal de trabajo y los beneficios complementarios".

 

Quienes estén interesados en conocer más respecto al programa podrán comunicarse al teléfono (02954) 452600 int. 4688 o escribir al correo de la Dirección de Promoción del Empleo promociondelempleolp@gmail.com