Jóvenes: 56% trabaja sin derechos ni estabilidad

El modelo económico de Javier Milei profundizó las desigualdades estructurales en el mercado laboral. Los jóvenes son el grupo más afectado por la precarización, con un aumento de casi 10 puntos en un año. El indicador pasó del 48% al 56% (mayor incremento entre todos los grupos etarios) superando incluso al nivel general (52%).

 

El Destape informó que un trabajo privado advirtió que la precarización en los varones jóvenes pasó del 46% al 54% (+8 puntos) y en las mujeres jóvenes registró un salto del 53% al 57% (+4,0 puntos), consolidándose como uno de los segmentos de la sociedad más precarizados.

 

En ese sentido, indicaron que la medición la realizó el Centro de Innovación de las y los Trabajadores (CITRA) y busca dar cuenta del estado de situación de las principales dimensiones del mercado de trabajo mediante el cruce entre empleo, ingresos y distribución.

 

En el último informe “se evidencia una acentuación de las desigualdades estructurales y el problema continúa siendo especialmente crítico en la población joven”.

 

Precariedad.

 

Las condiciones precarias junto con el déficit de acceso al empleo y la pobreza de ingresos acentúan la fragilidad laboral en general: en el primer año de Milei se aceleró hasta el 37,2% y, a su vez, las y los jóvenes son las más perjudicadas del modelo (45,6%). En este escenario de crisis se evidenció, además, un aumento (del 49% al 57%) de personas desocupadas que son jefas o jefes de hogar evidenciando “un empeoramiento estructural de las condiciones de vida, ya que la pérdida del empleo y del trabajo afecta cada vez más a quienes tienen responsabilidades familiares directas, ampliando la vulnerabilidad socioeconómica de los hogares”, destacaron.

 

En la actual coyuntura económica crece la fragmentación laboral, tanto entre trabajadores con y sin derechos laborales básicos, como al interior de los primeros, dado que se profundizan las desigualdades, en un marco de retiro del Estado y mayor desprotección, y con condiciones más vulnerables frente a la pobreza.

 

El índice de Fragilidad Laboral (IFL) se ubicó en 37,2% en 2024, ratificando la tendencia ascendente exhibida a partir del 2018. De esa manera, quedó apenas por detrás del 2020 con la crisis de pandemia por COVID-19 (40,4%).

 

Déficit.

 

El informe elaborado por el centro CITRA-UMET dio a conocer los nuevos datos de este índice que sintetiza tres dimensiones: déficit de empleo (cantidad de puestos de trabajo), precariedad laboral (calidad de los puestos disponibles) y pobreza e ingresos (poder de compra de los ingresos familiares en relación con la línea de pobreza y su distribución).

 

Si se pone el foco en el cierre del año, se advierte “un deterioro generalizado en la situación laboral en Argentina”. En lo concreto, el Déficit del Empleo se ubicó en 11,7% mostrando “un empeoramiento en términos de acceso insuficiente al empleo y a la estabilidad”.